笔试时间：任选90min试卷岗位：数分笔试题目：10道单选、5道不定项，3道sql编程选择内容主要涉及概率、方差、分布、sql、机器学习、数学计算题等sql编程比较基础，聚合函数、条件查询等等。

1. 请用 60 秒自我介绍，最后补一句你认为电商管培生第一年最该补强的核心能力是什么，为什么。2. 给你一款新品（客单 149 元，功能同质化），准备 30 天在天猫冷启动，你的“破 0”思路前 5 个动作按时间轴怎么排？3. 今年“低价心智+品质保障”双重博弈明显，你如何在不打价格战的前提下提升转化率？请现场说一个可执行组合策略（含 3 个抓手）。4. 如果双 11 前夕平台临时调整满减门槛导致你既定活动毛利模型被打乱，你第一时间会核对哪三组核心数据来判断是否重构方案？5. 角色扮演：平台小二资源紧张，你想争取首页轮播坑位，请用 40 秒做一次说服陈述（突出双方收益点与数据背书逻辑）。6....

周二面了中冶赛迪，直接是三个面试官进行专业面，然后我已经表示了我不知道电加热技术，然后其中一个HR还问我怎么用电加热技术来解决问题，给我整无语了这三个HR问了我一些基本的热力学和工程热力学的概念问题还有职业规划，感谢华为，我复习了一下专业课，不然我绝对答不上来，感觉他们的工作主要是画图，HR问我soildwork掌握怎么样，我说挺一般的，然后又问我CFD掌握怎么样，又绕回到你用CFD做一个电加热的模拟你会怎么模拟呢，我真是服了。HR问了一下对出差怎么看，说他们部门要出差一百天问能不能接受，一百天存疑，应该是最低一百天。这次面完还需要领导面但感觉最后下来也是挂了的

我们组只有6个人，给的题目是设计一款家电，要针对东南亚的各种地理、气候、人文因素(题目中有给出)，要讨论卖点、解决什么客户需求商业价值先是每个人一分钟自我介绍，然后五分钟读题和思考，后面二十分钟讨论，我们组人少，每个人能多说一点，最后是五分钟展示汇报