小弟本人情况：广东双非本-电子信息类专业普通家庭-父母有退休金，未来若在外定居，家里能够提供的经济支持比较有限。offer基本情况贴在下图还有另外三份：珠海农商银行-金融科技岗，人民保险-人保寿险深圳分公司-信息科技岗（运维方向），潮州电信-项目交付工程师。这三家估计五一假期后出面试结果。想着提前做更多的了解。个人比较向往稳定的工作和生活。目前主要犹豫的点在于：1、针对offer1不太了解人事岗位未来的发展方向，且日后如果有机会，有想法报考军队文职管理岗（有行测基础）怕长期加班没啥时间补专业课。2、发电厂工作应该是相对稳定的，但线下交流时几个领导说过：无法确定何时不需要倒班，担心最后定岗到一线部门长期倒班，因为不是我的第一意向。想借此请教各位前辈如何选择offer，还请各位不吝赐教！谢谢大家！    

18min 电话面试相对而言问的简单，希望别挂【问题】 无风险利率是什么？大堂的工作内容简单介绍tranformer，self-attention机制是什么，qkv怎么计算，softmax的作用，mask-attn的作用和原理大模型应用开发工作内容问了毕业论文相关知识pca降维的数学原理，top-k中k的选择策略业务场景题: 现在给你一份净值报告，怎么构建agent去分析【反问】咱们的业务主要是？OCR文字识别和NLP语音识别

OD流程很多？OD转华为公司要求：通过公司专业级认证，入职1年，绩效优秀。其实还有一点，部门有华为员工的名额，部门名额越多，转的就越多。与一个武大本科生的聊天:    认识了一个武大本科学生，考研二战失败，走了华为OD流程，他给我讲了他来OD的原因：1、他认为，第一份工作去大厂很重要，但是对于他这种没有工作经验的人来说，去其他的大厂比较困难，走华为OD流程是最简单的路；2、他了解OD转华为的流程，有在华为的同学也证实过，他相信自己有能力，1年后转华为；3、更注重工作的实质。华为OD的面试流程:1、投递简历。提供姓名、邮箱、手机号、身份证号，用于系统查重录入简历生成简历编号；2、机试。3道算法题，400分满分，150分及格，一般2-3周的准备时间；3、2轮技术面试。主要考察算法+八股+项目；4、HR面和主管面。考察家庭情况、稳定性、职业规划等；5、录用审批，发offer。如果你可以直接参加机试的话，整个流程一般2周左右就完成了。

一、背景24届本科，专业电子信息工程，毕业后起初打算二战，复习到10月份感觉进度太慢，风险太大于是放弃考研开始找工作，通过同学认识的栗栗姐。二、机考 机考300分第一题做过的原题计算三叉搜索树的高度不算难第二题成绩单相关的一道题没做出来第三题任务最优调度想了很久才做出来三、综测 综测就是选保持积极向上的选项，谦虚不突出个人风格的选项，要注意前后选项要尽量保持一致。四、HR面试就简单聊了一下，基本10分钟左右就结束了，感觉没说什么五、技术一面 基本围绕我的项目展开很多问的是我简历写的项目相关的问题，然后再根据项目涉及的技术逐渐的深入问，直到你不会为止，中间还给了一道sql表关联的题不过我没有做出...