目前的投递方式是纯海投，见到岗位要求差不多匹配的就去找hr套词，给hr发简历。现在的进展是简历发了十几份，还在等业务部门研判中有一个约面试的，但是距离较远还在犹豫感觉确实在这个过程中需要不断了解市场需求，丰富自己的技术栈希望offer快快来吧

最后一题没看懂，但是应该能进面吧

大模型笔试好难呀，根本做不完，还是太菜了

入职第一天，我站在大厂高耸的玻璃幕墙前，幻想这里是创造奇迹的精英乐园。可实习结束时，站在地铁里只有疲惫。传说中的创新变成了重复 “造轮子”—— 我们熬夜优化的 PPT 方案，竞品早已上线；所谓的 “从 0 到 1 参与项目”，不过是在多个团队 “赛马” 中当试错的螺丝钉。导师 30% 在开会，留给我的只剩无关痛痒的打杂。跨部门对接像踢皮球，一个数据问题兜兜转转三天没结果，高效光环碎成生锈的齿轮。我是曾经满怀期望，上了个不错的大学，好像找到了份还不错的实习，但实际这些现在已经成为了入门门槛，而不再是加分项。曾经以为大厂是职场捷径，如今才懂它只是放大的职场缩影。褪去滤镜后，高薪福利下的螺丝钉困境、...