#找工作有哪些冷知识#1、缺点问题的真实目的别真的暴露硬伤（如我做事拖延），正确答法：“我对细节要求很高，有时会在不重要的地方花太多时间，后来学会了用优先级区分任务”（暴露可控的 “优点型缺点”，并说明改进措施）。2，“你有什么问题问我？” 是必考题千万别问 公司加班多吗？薪资多少？，可以问：业务层面：“这个岗位目前最大的挑战是什么？”团队层面：“您觉得团队里优秀的同事有什么共同特质？”发展层面：“公司对这个岗位的 3 年期望是什么？”避雷：说 “我没问题了”= 减分项，证明你没准备。3，实习经历的 “黑话翻译”面试官问 “你为什么从上家公司离职？”，真实想知道：是否抗压能力差？是否和同事合不...