今天华为笔试，被狠狠击碎了，算了一下应该就100分左右，唉，还是太菜了。另外感觉之前学习的方式非常有问题，规划好像也非常有问题，现在想想就是什么都有问题，晚上难过了很久，不知道怎么表达自己的心情。现在想想早点来投递实习也算是提前体验秋招吧，我想秋招的心情应该会比现在更难过，更焦虑。我是一个非常讨厌熬夜的人，属于那种今天超过平常睡觉的点，第二天就会非常难受！所以之前因为投简历焦虑，每天效率很低，学不到东西导致自己晚上会想很多，睡不着，所以第二天都是很难受的状态，这样持续了半个月左右，我觉得整个人的状态就特别不好，今天华为的笔试也算是击碎我的最后一拳，作为华孝子，真的很难过，当然更多的是自身代码能...

刚刚在b站上看到一个恋综的视频，标题是计算机男和计算机女。然后女生就问这个男生：你有什么想问我的嘛？然后b友的弹幕属实给我笑麻了，哈哈哈哈哈哈哈。弹幕1：讲下osi七层模型？弹幕2：请用三种不同的方法实现非递归二叉树遍历。弹幕3：你会写注释嘛？弹幕4：延迟？延迟控制是多少？弹幕5：三次握手的过程是什么？我靠，真的太搞笑了，对我们这些正在面临找互联网工作的确实很容易戳中笑点。

以为稳了，结果排序挂了

华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...