发了一些简历，感觉大部分回你的基本都是要求短时间（一周内）到岗，或者直接不看消息。已读不回的就更不知道为啥了，投了快一周了，就接了两个面，一个不提供住宿，没去面，一个面了，得等下周出结果。机械就业确实还行，但实习不太好找，公司培养了你但你后续不会去他公司，除了大厂就是单纯招人打杂，中小厂基本都不愿意花成本在这上面。找实习无非就那几个方向，结构，测试，工艺，其他嵌入式啥的，这些那就更卷了。工艺干了没意思，不是一个长期发展的，测试那就纯打杂，结构招的特少，投来投去，一开始投万人大厂，后面千人厂，现在开始看几百人的，不过小厂要求更多，好多要求专科，我有点搞不懂是为啥，可能那些厂基本都是制造厂，没研发部门吧（别看有些公司大，但好多都只是搞生产，不搞研发这些      ） 

Boss 投递面试过程：自我介绍对于汽车行业的了解有哪些是否了解测试流程，具体讲解描述一下 HTTP 和 HTTPS 的区别描述一下 UDP 和 TCP 的区别等价类划分法，具体讲解Python 正则表达式当中的 match 和 search 的区别，具体讲解Python 当中的深拷贝和浅拷贝的区别，具体讲解实习经历中，有哪些提升测试覆盖度和效率的实践，具体举例讲解英语口语和读写能力如何反问环节：部门业务（智能座舱，智能驾驶）软件测试与开发

offer 选择 大家给给建议呢

1.自我介绍2.项目拷打其中涉及接口自动化的多API组合的方式没答出来，出来之后突然想起来了，就是类似于@Test注解的group和priority，设置一下组和优先级，比如接口1和接口2都要测试，但是接口2前置依赖于接口1，可以设置接口1和接口2在一个group里且接口1的priority高于接口2，就能够实现多接口测试3.没有3，全是问项目，也没有做题（可能是因为有笔试？）