日拱一卒： 1. 中金所数据有限公司（算法工程岗职位）笔试+测评2. 商汤科技面试 AI+云计算

在线人才测评工具的应用，已经算是很普及的事了，但是不同的场景在选择人才测评工具方面，还是有很大差别的，测评工具的本质是为了提高人力资源的效率，降低人力资源风险，不同的场景下，应用方式也有所不同，比如：校招和社招，在候选人的群体上就不同，校招的特点是密集型的，候选人的区分度不高。所以如何选择测评工具？ 请看下文分析。小猫测试网，HR在线人才测评系统，在线性格测试（训练题库）。。。测评维度，要与校招岗位需求比较匹配校招测评最重要的目的是选拔出潜力人才，具有发展性，稳定性和培养价值，目前来看，大部分企业在选拔校招人才的时候，会把认知能力测验作为重点参考，通俗的说就是：智力水平，逻辑思维，归纳总结，阅...

感觉遇到的面试官都比较友好，整体流程下来比较顺利，114525了。软开岗。

1.MySQL 有哪些主要的存储引擎？2.什么情况下的话选 MyISAM？3.像数据库，它的一个性能优化通常的话有几种方式？4.如果是采用分库的话，会有有哪些那个问题呢？5.主节点去写入了一个 key， 然后这个 key 的话还没有同步到那个从节点的时候。主节点就宕机了。然后这时候的话，比如说我有我有哨兵机制嘛，对吧？然后把那个从节点提升为了那个主节点，那之前的那个 key 会怎么样？6.防止这种情况的处理方法？7.你提到的更新的频率，一般会有怎样的一个设计8.有的一个业务流程中可以被跳过的，怎么保证这一个服务，宕掉的时候，我的整一个服务跑得顺畅9.你的项目峰值的 QPS 大概是多少？10.共...