北方华创 之前投递的软件开发，投递完成后，在并未告知本人的情况下，半小时就被HR推荐到了电气工程师，我一整个大无语=_=怕耽误后面软件的面试进度，打了好多次电话去确认，可惜都是人事对接，他们也不清楚，只说是HR觉得简历更符合做控制，控制分在电气工程师下面。提前十五分钟进会议（一般都是，算是彼此的尊重吧），好的结果会议号不对，肯定是实习生发的会议链接对吧。几经周折开始面试。自我介绍。无手撕，无八股（也是，这个也想不出怎么相关）拷打项目，针对几个项目中涉及到的控制问题进行提问，具体说一下mpc，了解pid等其他的控制方法吗，具体说一下是时域下的，还是频域下的pid你是怎么调参的（那首口诀，但没背过，大致是先调P）有没有学过自动控制原理，现代控制理论（学是学过，但是大学研究生课程大家都懂X﹏X）后面开始反问，目前工作中主要使用的是什么控制方法（pid）

网上看到的国企天梯图，差不多是这个意思，不过综合年薪啥的不一定准确，大家当看个乐子吧：第1档：烟草第2档：国家电网第3档：国家电投，中国航天第4档：三桶油，中石油、中石化、中海油第5档：中国邮政、5大行第6档：3大运营商，中国铁路

双2女，天津人，想在北京发展，户口无所谓，现在太极计算机这边面试通过，交行软开拿了pass卡，这俩后边应该都是做测评然后排序刷人了，如果都能发offer的话，各位大佬们觉得从平台发展、稳定性上来看，这俩哪个更好一点啊？不过国企确实薪资差点，其实也有投大厂测开，瓴羊百度去哪儿二面挂，感觉大厂秋招是没戏了，是不是沉淀沉淀春招可以再试试大厂测开？太极时间线：9.26 线下面试+笔试6.26 发测评10.10 oc交行软开（北京）时间线：9.24 线下面试

1、不重复打印排序数组中相加和为给定值的所有二元组2、给定一棵无根树，树上每个节点被染成了红色或绿色或蓝色。（R=红色，G=绿色，B=蓝色）一条边两个节点的颜色不同芭芭拉才能冲刺（即能形成一条边），问芭芭拉在这一颗树上能冲刺的最远距离（不能重复经过一条边）