笨人之前在美团做过用增运营，想着日常再做段垂直的大厂用增，在秋招增加竞争力。想问问大家，秋招的时候，hr会很看重实习经历的title吗，比如候选人从一线大厂到二三线大厂的，会怎么看待呀，会不会觉得对方“次了”之类的呀#秋招# #暑期实习# #互联网运营#

Java内存模型（JMM）JMM 的核心概念主内存与工作内存：主内存（Main Memory）是所有线程共享的内存区域，存放着所有变量的值每个线程都有自己的 工作内存（Working Memory），它是该线程的私有内存区域。线程操作共享变量时，先从主内存将变量拷贝到工作内存中，然后对工作内存中的变量进行修改，最后再将修改结果写回主内存共享变量：JMM共享变量是多个线程可以访问的变量。通常是 static 变量或者实例变量。局部变量是线程私有的，不受 JMM 的影响内存屏障（Memory Barriers） ：内存屏障是指 CPU 或者编译器用来保证操作顺序的一种机制。它通过禁止指令重排，确保...

（其实有贷款offer的成分，大家走过路过帮忙看看吧）1、腾讯csig 腾讯云，据面试官描述是做调度、监控方面，如果我进去可能是做监控系统的研发（已发云证）2、美团，业务研发平台，商家端从入住到管理，供给侧（横向排序中）3、京东零售，平台产品与研发中心，是做京东非自营商家的管理（到hr面）#牛客AI配图神器#之前有一段6个月的美团日常实习，业务是酒旅增长组，产出一般。京东个人意向度不高，主要是离学校太远了，并且个人不太能接收特别卷。，我主要担心腾讯做的底层东西通用性不强，如果只是追求title，暑期实习没有什么产出的话，秋招竞争力可能不够。有必要为了title放弃业务吗，还有腾讯云底层调度监控这些在简历上有竞争力吗大家给点建议吧，感谢#实习进度记录##京东##美团##腾讯##阿里##蚂蚁#

秋招CVTE hr面挂差旅壹号 oc拒慧策掌上先机 一面挂华宇信息 二面主管面挂，应该是薪资要多了深信服 一面挂泰豪软件 一面拒极兔快递 一面拒易仓科技 一面拒，搞实习转正那一套养蛊宇信科技 一面无后续，应该是要多了加上明确不想驻场的原因图为科技 一面hr面过，给的薪资太少拒绝了后面的技术面数字马力 oc接，现已解约瑞幸咖啡 三面挂，主管压力面，自己确实也菜，我看其他面经都是聊天局，我全程是没听过的八股和场景，而且是没hc了统一发的感谢信，这里狠狠批评一下转转 一面拒字节飞书 一面拒，状态不好...