以HR的角度（仅代表我个人）简单说明一下，我更想看到哪一类型的简历。重点在详略得当，该有的信息一定要有，最好能突出自己的亮点（工作经历、项目经历），少说废话。（1）不会手敲的，直接套模板一键生成，招聘平台挺多免费模板的（比如ssob）。（2）手敲的注意了，转成pdf再用！word容易乱码还容易被改。前情提要（太长不看，省流版）1、排版略紧凑些，合理运用字体大小和加粗，主要是美观舒适，不会的直接套现成模板去。2、详略得当、展示结果、按逻辑顺序写：基本信息（3-5行），教育背景（2行），工作经历/实习经历（每家公司经历写3-6点），项目经历（突出数据结果，2行及以上），特长技能（3行及以上），自我...

投了9次 要么是hr挂 要么是用人部门挂今天终于被约面了在此我宣布我是无敌耐挂王

牛友们，简历挂麻了，从从4.1号开始投，一个面试都没有，到底是哪里出了问题。求拷打  

年初发了篇吐槽贴为朋友鸣不平，在热榜上挂了很久（链接朋友的华子offer被毁了），也收获了许许多多理解的、质疑的、鼓励的、嘲讽的评论。当时由于朋友还未毕业，有些评论不方便回应，加上之后有营销号把帖子搬到了xhs，牛客运营对此做出的回应也不冷不淡，我就把帖子隐藏了 现在朋友已经顺利毕业，找到了比华子轻松且性价比更高的工作，我有些话也可以不吐不快了 帖子里很多人都说朋友延毕的问题更大，说硕士毕业很简单，肯定是他自己的问题更大。我严重怀疑发出这些言论的朋友多半是没读过研。作为一名即将毕业的硕士，我觉得能否按期毕业，80%原因在导师，20%在自己。 我这位朋友早就达到了院系的毕业要求，但是他的“好导师...