后知后觉，从去年七月毕业到现在入职快一年了。之前也听到前辈说过， “工作头一年，就能慢慢理解很多事”，以前确实也觉得这句话太虚，直到今天，在收钱吧工作的这一年，体会更加深刻。还觉得自己刚长大没几年呢，谁懂现在已经逐步过上了自己想要的生活了。记得刚毕业时还挺焦虑，担心会不会被各种毒打、被职场pua等等，直到今天，我真的挺庆幸在自己的努力下遇见了更值得的公司。刚入职的时候有专属的 mentor，从入职第一天的环境配置、权限申请，到后来的业务熟悉，再到如今独立承担很多重要项目，感觉这才是职场里比较友好的landing了。这一年其实也遇到很多困难的事情，种种下来的时候也都有过内耗，也很感谢我的前辈告诉...

这简历还有必要投了吗

每到秋招季，总会有人问：“为什么公司都卡985、211？”，类似的问题下方，常常是一片愤懑与不甘。双非当然有很多优秀的同学，很多遗珠，所以很多同学会觉得愤愤不平，觉得怀才不遇。“能力不看学校” “名校光环不代表实力” “我身边的985也有很多‘水货’”这些话，都有道理。但如果你愿意从企业的角度、从概率的角度去看问题，可能就会发现，这件事其实没那么针对，也没那么阴暗。企业不是在找最好的人，而是在找ROI最高的动作从企业的角度来说，从概率上看，双非的人才密度不如985/211，同样是开一场招聘会，付出了同样的成本，那为何不做ROI高一些的事。校招本质上是一场投资行为。对企业来说，每开一次招聘会、每...