offer1：base杭州华为ict计算产品线，职级14，薪资n * 15，公积金双边5%，然后杭州还有点补贴，试用期6个月，工作时间hr说是124九点后下班，35六点下班，但是看网上说ict是116，个人9点下班能够接受，经常11点下班怕扛不住。本来说这周签约，但是意向书没发，问了后hr说时间冲突江山地域全部延期，被狠狠拖住。offer2：base上海圆通，科技管培生，做后端开发，薪资(n+2.5) * （12-15），公积金8%，包吃包住，但是是四人间，如果去的话应该会选租房然后有一点房补，试用期6个月，前期要轮岗，后面应该还是做供应链相关的后端开发，上班965，估计要加班，offer已发

第五章：AOP 基础——五种增强方式详解  本章将深入探讨 Jfire 的 AOP（面向切面编程）实现，理解五种增强方式（@Before、@After、@Around、@AfterReturning、@AfterThrowable）的使用场景和工作原理，以及 EnhanceManager 增强管理器的核心设计。  5.1 AOP 概念回顾 5.1.1 什么是 AOP AOP（Aspect-Oriented Programming，面向切面编程） 是一种编程范式，它允许我们将横切关注点（如日志、事务、安全）从业务逻辑中分离出来。 传统编程中，这些横切关注点散布在各个业务方法中： public c...