之前都是以面试者的角度看待公司、岗位、以及面试的过程，今天给大家分享一下作为面试官，从各个角度看待每一个面试者以及侧重看重的是什么；从面试官的角度审视一场招聘面试，实际上是一个多维度观察与评估的过程。我们不仅在看候选人的技术能力，也在感知他的沟通状态、思维逻辑，以及他与团队、公司文化是否契合。一场理想的面试，更像是一场深度对话，而不是单向的审问。首先，一份清晰、扎实的简历是这一切的基石。我们并不需要花哨的模板或过度装饰，真正吸引我们的是你扎实的内容：清晰的项目经历、你在其中的角色、解决的关键问题以及最终的业务价值。一份诚实的、经得起深挖的简历，是建立信任的第一步。如下的简历排版明了，重点突出：...

鼠鼠只能接着投了😰😰

小红书今年简直太有诚意了，直接来了一波王炸，太有诚意了，大概了解了一下，开发岗今年给到了50-60+，还有签字费和期权，期权一般是分五年发放，加上这些，今年小红书后端开发在60个左右，这直接给字节和pdd下战书了。算法岗更是夸张，直接飙升到80个了。小红书今年给的真的无法拒绝……

1.自我介绍 2.实习测试岗位是最近实习的吗，为什么做测试不做具体的开发工作？ 3.现在工作中还会有改代码的工作内容？ 4.对于客户端开发之前没有接触过？ 5.内核空间（内核态）和用户空间（用户态）的含义 6.区分内核和用户的作用是什么 7.多个进程中每个进程的内存空间是相互独立的，是怎么做到的以及为什么相互独立 8.进程之间共享内存机制怎么实现 9.除了共享地址进程之间还能怎么通信 10.多进程或多线程情况可能会上锁如互斥锁，可能会出现死锁，是什么原因该如何避免 11.是多个进程之间互相读导致死锁吗 12.数据库的索引是做什么用的 13.索引有什么缺点 14.什么情况适合用索引 计算机网络 ...