大佬们，目前研二在看暑期实习和后面的秋招。研究生阶段有不少LLM/VLM相关的经历，有个项目和搜广推勉强沾边（CLIP图文检索的），未来就业方向应该如何选择呢？1. Agent方向，压力应该没那么大，很多都比较偏预研，但是不确定性也高一些，已有offer是蚂蚁支付宝的多模态部门和阿里云飞天（业务是百炼、MCP Bench）2. 搜广推，蹭着LLM4Rec的热度面上的，业务压力应该会大很多，而且跳槽范围相对有限（不像agent可以去别的赛道吹水），但胜在业务稳定，已有offer是阿里妈妈搜索广告和腾讯广告的精排pCVR有点卷累了不想去特别卷的部门，想听听大佬们对这两条路优劣的分析。

#应届生简历当中，HR最关注哪些？#选一个干净的模板, 不要用表格,图案,太亮色的简历,简历模板越简洁越好.1. 简历内容从上至下依次是:- 个人信息- 教育背景- 荣誉证书- 实习经历(有则写)- 个人技能- 项目经历这些足矣, 一页最好, 2段实习的话写2页也可, 不要出现一页半,一页多一丢丢这样子.

4.21 一面 30min询问如何学习技术如何在同期中， 几年后top （面试官 复盘 + 学习标杆）如何对待问题 （面试官 实现需求只是及格，需要主动思考问题需求 解决之后 自己哪里好 哪里不好 更正）ai的使用项目的问题八股1.zookeeper对于kafka的作用2.mysql的隔离级别3.mysql的mvcc4.mysql的binlog undolog redolog 各自的功能5.redis集群6.redis集群如何实现同步7.mysql最左前缀匹配实现8.mysql的in，on是如何实现匹配的如何在十亿数据中，判断一个数据是否存在，可误判（多级布隆过滤器）感觉更像聊天，手撕都没有 头一回美团没有手撕

又是一年金三银四接近尾声，每年都会听到行情不行了没有金三银四了，但每年都有很多人在三四月拿到心意的offer，机会肯定还是有，只不过看能不能抓住，别人可以为啥不是你呢。作为一个双非学院生，我太有发言权了，5年前我校招的时候遇到最憋屈的事不是我面不过去，而是根本不给我面试机会，说白了纯是简历辣鸡过不去初筛，我回头看当年邮箱里发出去的简历确实有点幼稚。所以这篇就来盘一下，怎么写好简历进面试，这里我们可以抽象出成两个关卡来看。HR初筛通常一个稍具规模的公司招聘，简历一般都是先过HR筛选，也就是这个公司第一个看到你简历的人是HR，这对学历不好的同学来讲非常凶险的一关，因为HR根本不懂技术，他们筛选一个...