因pdd转正要求7，8月全勤，导致9月初才开始投简历，听说阿里系卡笔试和学历，所以不太想投，随便投了投几个游戏厂腾讯：初筛中腾讯音乐：初筛中完美世界：初筛中携程：笔试完滴滴：初筛中小米：笔试完京东：笔试完美团：笔试完，筛选全挂米哈游：笔试完鹰角网络：笔试完，筛选挂深蓝互动：初筛中去哪儿旅行：测评完途虎养车：笔试完字节跳动：服务端没hc，转客户端，目前HR面完，泡池子快手：二面完虾皮：二面完小红书：二面完拼多多：转正，已发意向总结：金九银十变金八银九了，9月投还是有点晚，能约到面的没几个。还是有点忌惮pdd的单休和竞业，只能当作保底了

谢谢各位大佬的建议，😊，我把相关项目补充了一下，结构这些进行了一定调整，马上就要校招了，现在够不够找到一些工作呢，麻烦各位大佬帮我再看看

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大家好， 我是程序员小白条，国庆你还会继续投递简历吗？可能是某招聘软件、可能是官网，也可能是填写内推表等等方式。国庆长假将至，当大多数人计划着旅行、聚会或宅家休息时，不少求职者却面临一个现实问题：这个假期，简历还要不要投？我建议是节后有面试就去准备面试，简历可以在节中末进行投递。一、投，还是不投？三类人的选择1. 象征性投递，但不全力投入“会简略投一些，但不会完全 all in。”不少人的心态是保持投递节奏，但不让求职完全占据假期。也有人打算利用这段时间复盘过去一年的工作成果，等节后再针对性海投。2. 反向筛选：谁在节假日招聘？ 一个越来越普遍的观点是：国庆还在活跃招聘的公司，需要警惕。“面试...