如果考虑去这家公司，那在做测评和AI面试之前，一定要先深入的了解一下这家公司的业务以及你需要投递这个岗位的工作内容。深入的做好了解之后再做测评和AI面试事半功倍的效果。另外测评它会根据你的一个答题的行为和回答的问题的结果上会做匹配。AI面试在前期也需要做一些准备，比如首先要做好设备的网络调试和音响的一个调试，在面试过程中会涉及到录音视频，那对于着装也希望能够有一个比较正式的表现。另外AI面试它会结合当前的岗位去精确匹配面试题目，一定要去认真的思考回复。ai面试在第1个问题之后，也会进行多轮的一个追问。每一个问题背后都对应着面试官想要探索的一些基本素质。综合以上的测评和ai面试，去给到面试官一个面试是否通过的结果参考，所以如果考虑了这家公司有很大的意向性，那建议在面试之前一定要做好足够的了解和熟悉。

吉利这个公司也是很绝了，感觉投递完以后好多测评今天收到了英语ai测评简单记录下1.口语问答，英语提问，你回答，好像三个问题来着2，朗读题目，看你英文发音怎么样吧3，中译英，英译中4，听阅读选择题，有点像四六级听力了5.口语大作文考这么多英语的，绝了

投了中国移动，地点在老家，如果没好的机会，看看能不能回老家进国企，还有汉缆股份，华陆，再就银行，中信，招商网银，暂时就投递这几个，希望后面能有笔试进面试，别的国企在看看继续投递，有的投递就发测评有点累

26届秋招已经进入水深火热阶段，特别是国企已经大部分都开始简历投递了，哨哥也在帮公司内推招聘，大家可以通过哨哥之前发布的文章进行投递：26届秋招内推：中金所技术公司罕见扩招，30W+金融科技真国企大平台。那么，今天主要抽空提醒一下大家，投递国企岗位机会的话，如果你对java没有特别的执念、且你非常想要加入这个国企，那么试试看避开拥挤赛道~顺便在最后也给大家推荐几个几乎没有人投递的岗位，说不定就能捡漏绕道拿到非常不错的大国企offer，何乐而不为呢~首先，以哨哥最近内推情况来看，给大家一些实际数据参考吧。在收到的全部简历当中，java占比约30%、c++占比约10%、测试开发占比约10%、算法占...