一共四轮面试，2轮技术面，一轮现场面，还有一轮HR面试。整个公司不到50人，交社保的估计没40个人。主要是搞农业种植和卖农药的，不是专业的互联网公司，招1–3年工作经验的计算机硕士，但是给不到15k。面试过程奇葩。第三轮技术面通过后，说是给安排HR面试，结果等了半个月。最后一轮HR面试，HR全程PUA，还劝我去考公务员，问我有几个公司的面试，我说有几家央企，她说让我等着央企面试就行了（大姐，你是来招人的，自家优势一点都不说，还劝我去别的公司？）最后的时候，HR说感觉面试过程很平淡都是我问你答，没有感受到激情。（我是来面试的，不是打辩论赛的，不是不是你问我答是啥啊？不是先面试官问，最后再面试者问吗？我应该给你表演一段？让你感受一下我的激情？笑了）对了，还问我英语水平，我说口语挺好的，她说怎么证明？我没有外企就职经验，怎么会口语好？（我真是一脸问号，难道非得外企工作过才能证明口语好？）我说大学参加过英语竞赛得到比较不错的成绩，她问什么名次，我说应该是二等奖。她问为什么加个应该？我说时间太久了，本科毕业好几年了。她说她都能记得大学获得了什么奖励。（我？？一个大二参加的英语竞赛我需要记一辈子吗？）整体素质堪忧

因为我才大一，可能也是有点不自量力吧，心里一直有一个大厂梦，虽然可能在大厂里也是卑微的打工人，但是总会能体验一点不一样的人生。 所以现在想提前准备一下，所以希望大家能给一点建议，之前只知道算法竞赛，但是感觉ACM没有好队友和天赋以及坚持还是比较难的，最近想参加开源社区，攒一段开源经历，想问一下大家还有什么可以提高简历含金量的东西，想针对性的去努力一下。

本人双非本硕，目前还没论文，也没有实习，老师是做机器视觉的，给了一个偏图像处理算法的课题，感觉太学术了不太好找工作，所以想自学以后好找工作的技能。打算学一段时间研二去找实习，应该在研二前可以发一篇核心小论文。视觉方向了解到感知与slam都比较感兴趣，但是看了很多网上的评论，都是褒贬不一，不知道该入哪个坑，有没有大佬给指点一下，也有一些问题想得到解答~比如感知，分毫米波雷达，激光雷达，还有感知融合，做哪一块内容好？slam有视觉slam与激光slam，有什么区别，同样哪一块好？一切都为了找到个高新好工作😋#牛客在线求职答疑中心##机械只有转码才有出路吗？##感知算法##slam算法#

25找不到实习，要不要去数据标注呢