刚好看到，简单谈一点个人的看法，仅做参考。背景和能力都挺优秀的，尤其才研一，青春无敌，还有很大的可塑空间，羡慕。但简历确实还是有一些问题，没能突出亮点和优势： 1.首先是项目经历，可以看到华为杯、正大杯和其他建模竞赛都是获了奖的，但我是看了有一会才勉强把教育背景里面的获奖和项目经历里的项目对应起来的，我估计HR是没有我这个耐心的，所以一定要在写项目经历的时候把获奖写清楚啊，哪怕是项目名称后面加个括号写获了什么什么奖，省级还是国家级等，让人一眼能看到，尤其华为杯要突出，这个奖项在找数据分析的时候还是有竞争力的 2.项目经历写了4个，个人觉得最多写三个就可以，保留最有竞争力和技术含量的就可以，保留的项目内容可以再丰富一下，突出技术能力和优势，都获奖了写的时候还是要大胆点。另外组员组长之类的其实可以不写 3.教育背景里的研究方向、学生会干事之类大可以不写，其实写了也没什么意义，专业跟在学校后面就行，不必另起一行，占地方，要把简历的空间尽可能留给更能突出自身能力的地方，技能证书里面的兴趣爱好也可以不写，占地方 4.实习经历有点薄弱，但还是有润色和优化的空间的，内容还是要想办法写得更结构化和充实一点，要足够具体，比如科研助理里的数据分析和统计建模最好写清楚是什么项目，用什么方法等，不然太单薄，经济普查员的经历也可以适当结构化，比如分条写成：实地调研；数据采集；数据清洗；数据分析等；当然我只是举个例子，具体的可以自己再斟酌。目前写的肯定是不行的，很容易让HR觉得你实习也没干什么 5.最后说一下模块顺序，重点是要把有亮点和能体现个人工作能力的东西写在前面，比如说实习经历薄弱，但项目经历丰富还都获了奖，那实习经历的排序就不应该在项目经历的前面，等到以后有了更好的实习经历再把实习经历放前面；大体上是这么个思路，具体的可以自己再想一想