#奇瑞offer##奇瑞校招##解约三方#虽然秋招收获了三个offer，但是非常感谢秋招奇瑞的收留，给了我唯一的一个研发岗由于春招有更好的offer，且岗位职责与我硕士阶段所学较为匹配，故遗憾拒绝了奇瑞（且并未支付高额的违约金）最后，希望奇瑞未来能有更好的发展，同样希望国产车企蒸蒸日上。#奇瑞国际#另外有uu需要违约奇瑞的，流程不懂，可以留言询问。

从去年春天到今年春天，历时整整一年，我的校招季终于画上了句号。从结果上看，无论是公司平台、岗位方向、薪资待遇，都远超我在校招开启之前的期待。个中体验，有诸多辛苦，但曾经以为的弯路，如今来看每一步都是坦途的序幕。所以在校招正式入职之前的闲隙，值此春光散尽，初夏到来之际，回顾我这一年的校招之路，希望能给正在校招的你给予经验和鼓励。本文适合什么样的人看本人的求职经验all in互联网非技术岗，对互联网产品/运营求职有兴趣的同学，无论你是25届正在挣扎暑期实习的小伙伴，或是没到校招节点但对互联网非技术岗感兴趣的朋友，都可以继续往下看～相信你能在其中找到共鸣。我的背景先说关键词：双9，文科，中小厂实习经...

普通双非一本，大学光顾着玩儿去， 秋招春招全错过，上周报了个某头部培训机构的大数据开发的培训班，预计9月学完，刚好能赶上秋招，我这种24届的参加今年秋招，还有机会进国企or中厂吗？会不会直接不要我这种24届的只要25届

首先，上班这件事情，学不学东西，是看你自己，大多数时候没人教你，当然也没人逼你。在深信服有一个好处是，新人是有完善的新人培训，入职区域后也是有导师来带的。（仅针对市场岗位来说）但是导师没有那么多时间教你太多方法和理论，而是一些马上就能用到的东西，让你更好地去解决实际的问题。在工作中，能力成长到什么程度，其实和岗位、公司平台、直接上级、行业发展都分不开，有时也需要靠一点运气，深信服对于想在职业初期比较快速获得一些成就的人来说，是一个不错的选择。在深信服，晋升和发展是看个人实力的，努力的人运气都不会太差。但并不意味着它会为你提供想要的所有，你想要的更多，比如资源和人脉，工作能力等，深信服只是说能给...