如题。拿了offer还要继续面吗？😢

永远学不完学完最基本的java和springboot接下来就是redis和mq又要去学jvm和juc还要去学springcloud、zk、os计网什么的看视频不够还要看博客看书刷算法要是可以allin自己的学习还好学校这边时不时又来个期中考试or比赛需要分心让我再狠狠沉淀两个月

楼主现在大二下，跟着尚硅谷学到谷粒商城，简历的项目经历主要靠这个撑点门面，但是感觉很多是基础的使用，没办法被hr看中有什么这方面的优化方法吗力扣大一刷了300道，八股现在在看，感觉JUC部分真的又杂又难，是不是先学一下操作系统和计组再看会容易理解一点

这标题真的不是危言耸听，根据今年暑期实习的行情看下来，未来五年的计科毕业生大部分会面临失业。今天看到了一个阿里国际的面经，点进去觉得题目难度不大，一看标题发现是求职者是社招3.5年的。当一个行业找实习的面试难度大于社招3年的面试难度，可想而知这个就业市场已经畸形到什么程度了。分析一下互联网就业市场的供需关系。从需求侧来看，19年以前的互联网扩张主要由资本驱动，风投资金催生了大量的公司和岗位。风投资本退潮以后，整体转向业务驱动，各家公司扩张的业务线提供了大量岗位。而当下的情况是，没有新的资本投入互联网行业，并且各公司的业务线都处于精简和裁撤状态，所以不是不要新人这么简单，是一部分有经验的人也要被迫退出这个行业，因为岗位消失了。压力是向下传导的，所以实习面试再难都是正常的，一个本来就不需要人来的岗位，冯诺伊曼来面也是挂。更令人绝望的是，看各家公司的财报，大部分在23年都取得了营收和净利润新高，增长明显。但是营收和利润的增长并没有转化为新的就业岗位。营收增长都没有选择扩张，未来几年一旦营收下降，怕是要裁的人头滚滚了。24届的春招已经消失了，25的版本已经进化到没实习找个大厂实习都很难，秋招没大厂实习经历找大厂很难的模式了。对于一个日渐萎缩的存量市场，未来五年都不要抱有回暖的幻想。对新人的要求根本就不是掌握基本的技能，而是要干掉老人才有机会。