问题1. 进行自我介绍。2. 详细询问上个实习的内容，包括工作目的、负责的具体事项等。3. 阐述对该岗位的认知。为什么选择这家公司？4. 规划未来一年的安排。5. 何种因素致使你能实习时长？6. 你对上份实习的期望与实际实习内容有无差异？7. 鉴于你专业的职业规划与当前职位不太契合，若给你发放 offer，你是否会接受？8. 目前所在地是哪里？ 感受：1. HR 非常温和友善，整体与他交谈很愉快，完全没有那种他是考官我是考生的感觉（面试职位描述时则相反……）。2. 准时开始面试，持续了 15分钟。3. 大部分问题是依据你的简历和回答来展开，并非刻板的行为面试。 尽管因入职时间不匹配未通过，但当他询问我为何选择他们公司时，我表示之前也面试过其他公司，然后感觉这家公司的通勤时间相对较短，可以接受，而且对其岗位比较感兴趣，感觉能积累些经验。 #运营面经# #不给转正的实习，你还去吗# #非技术岗是怎么找实习的#

9号下午面的，忘记录音了，晚上做了个笔试今天才想起来总结Java和Python各自的优势，Java底层和Python底层怎么实现跨平台的？Java使用线程池的时候有哪些主要参数？如果核心线程数已满，那么新任务是进入队列等待还是直接创建线程执行？Java的线程有哪几个主要状态？哪几个状态是可能被阻塞的？线程执行过程中中断是由JVM发起的还是操作系统内核发起的，线程处于运行态是否能够接受中断？（回答能），反问我运行过程中如果能接受中断抛出异常岂不是很不优雅？为什么现在Thread.stop()方法不建议使用了？Java中ReentrantLock和Synchronized有哪些区别？JVM中的老年...

第一面:不知道是人事还是业务的面的视频20多分钟，问简历上的点，你是不是做过，熟悉PHP不之类的聊天，然后就我提到过的设计模式问了一嘴，协程为了一嘴。然后就结束了。晚上19点发的面试评价。感觉每个HR都在当天会知道面试结果。第二天9点多就打电话说第一面通过了。约线下二面第二面：电商部门的头头，应该要么是架构层的要么是业务层的，自我介绍，然后问我负责的业务，聊到第二个讨论我的那个数据大表怎么处理，然后我说了，然后他又说数据量大怎么怎么样，我就说了redis缓存缓解查询的一些，然后他说很多意思就是我没解决他那个问题，然后最后我就说如果是热key那就不过期。我不知道他是听懂没还是没听懂，然后说了一个方案：就是我说的这个redis。我也不好意思反驳他了,我就嗯。以为有下一个，他说：我就了解完了；然后说等下，我跟hr谈一下；然后hr在过来问了下工作时间，为啥离职。然后就没了。我还问了一嘴：第三面是技术面么，她说第三面是HR面，我都震惊了，2面没一个问很多东西的。也没问技术。应该是KPI面。公司环境：在南山科兴科技园，里面很大，差不多800-900个人。然后里面还有人直播啥的。科技园好多人，腾讯一些公司也在那里面，正好饭点看到很多腾讯大佬。

面经（凭印象记录）5.6 一面1.项目相关2.https握手过程3.http各版本的区别？4.time_wait是什么？过多怎么办？复用的话会出现什么问题？5.raft协议选举过程？6.脑裂？raft如何解决脑裂？7.mq用来做什么？为什么使用rabbbitmq？有了解过其他的mq吗？区别在哪里？8.Linux如何查看内存占用？9.说一下mysql的锁10.间隙锁怎么加的？11.讲一下索引失效的场景，个人理解11.最近学习的内容？12.怎样学习go的？13.最喜欢的一门科目5.13 二面 技术+hr技术1.介绍一下两个项目的创作原因和难点，遇到的问题和压测2.讲一下Linux的基本命令3.to...