#牛客帮帮团来啦！有问必答#至今暑期实习0offer，产生了对未来深深的迷茫。本人女，末流985硕计科专业，双非本数学专业。最近每天都忍不住焦虑。不知道未来该选择什么。尤其是最近不知道该着手准备什么。之前一直在搞科研，只想着毕业的事情。没有考虑太多，组内机器学习方向很传统，根本没接触过深度学习。导儿还在push小论文。我的第一想法是想去互联网公司，算法岗，感觉在那里能一直进步。但是最近投实习，根本进不去啊，可能我没有实习经历，没有项目，一点没有竞争力。然后就开始动摇了，自己是不是合适，未来在互联网工作的话，是不是会很大概率被裁。然后就开始纠结要不要考银行、国企或者选调生，安稳一点。感觉未来一片迷茫，又觉得不能又要还要，最好是有一个最准确的方向。最近做的事情是在刷leetcode，但是如果最后打算去国企银行，感觉又在做无用功。。没有明确的方向，真的举步维艰，每走一步都在质疑自己。从来都不会上岸。感觉自己似乎从来没有规划过未来，一直都是大家怎么做，我就怎么做，都像是在被推着走一样。上大学，一直还是学生思维，从来没有考虑过就业，当不得不考虑的时候，已经没有多少时间试错。 #我的求职思考#  #正在实习的碎碎念#  #在国企工作的人，躺平了吗？#  #求职实习搭子#

有人的地方就有江湖，就有人情世故，古今中外哪都一样，只是程度不一样，像国企和政府单位 体制内的这种基本就不用说了，但是我去了一些私企，发现搞技术开发的，竟然也有人情世故，我说的人情世故并不单单是指溜须拍马，阿谀奉承啥的..... 公司的老员工把芯片驱动代码写的特别混乱不堪，导致后边的人很难接手他们的工作，他们也就形成了技术垄断，稳定住了他们的工作，保住了他们的饭碗，可以说只要公司不倒闭，他们就不会失业，还有就是如果新员工的技术实力太强，他们会故意排挤新员工，因为对他们的地位造成了威胁，甚至说在面试的时候直接不会要这个人，我目前见过最牛的一个是，一个深圳的做扫码枪的小公司，成立了十年了，依旧是个小公司，公司规模也就四五十人，研发分机械，硬件，嵌入式软件，主管是一毕业就进公司了，迄今为止也有八九年了，负责嵌入式软件开发的，嵌入式软件开发部分一共就三人一个主管+两个员工，一开始没去的时候还在思考，大部分公司其实寿命也就四五年，然后不行的就倒闭了，这都十年了竟然还没发展壮大，后边进去了之后才慢慢了解到了，嵌入式主管兼任总研发主管+产品经理+技术支持，也就是核心工作全让主管一个人包了，像嵌软部分的打杂的活才分给其他员工......  这种情况，公司基本离了这位研发主管就得宕机崩溃了

经理面：1：自我介绍2：项目介绍：关于小组人员安排3：SRE了解多少（自我介绍提到职业规划）：回答很笼统4：近半年最令你不开心的事：......5：运维应该注意的事6：你认为你来到我们公司，所遇到的同事会是什么样的人。7：为什么选择运维。8：证明你的抗压能力。总结：主观题：请各位用心回答三面请看下一个文章