北美互联网现在裁员太狠了，“做管理上岸”这种事情在现在这种行业形势已经基本不存在了，这个人管理40人的团队该裁还是裁。然而硅谷还是中国程序员心中的圣地（华子一定程度上也是很多人的心之所向，技术大厂捞人，前后端可投）。迪伦·格罗夫·第三届+工程/用户体验领导者，有监督工程、设计和研究团队的经验…“我被谷歌解雇了。我真的没想到我会发这个。我的表现一直很好，被提升了四次，领导着一个近40人的团队，在产品和人员方面都有着出色的业绩记录。谷歌几乎是我整个职业生涯(10年)，坦率地说，是我身份的一个重要组成部分。在一瞬间失去它是极其不和谐的。尽管如此，自那以后与人们的交谈提醒我，谷歌已经不是我2013年刚...

😨

面试实施岗位他问你家是哪的，父母干啥的，独生子女，一点技术不问，一堆人跟流水席一样来面试，还给张题让你排序薪资或者工作前景重要，还是公司文化重要。还给我说他们公司的股票分析产品业内第一，我说我知道同花顺也是搞这个，他说他家的比同花顺还吊，给我吹了半天，问他产品咋销售的，结果是网上带货销售，纯纯被当KPI而且这公司所在楼就两层，一层是药店和火锅店，一层像网吧一样立个牌子在那也是逆天