有投极氪实习的吗，10多天了，一直没动静😓

薪资待遇还算不错，普通职员大概在2500-5000，主管级别在5000-8000，经理级别在8000-15000。公司会根据员工的能力和经验确定相应的薪酬，不低于当地最低工资标准。虽然加班是公司的企业文化，任务繁多需要员工加班，但对于低职级的员工来说，只要肯加班、听话、打工赚钱，还是可以过得比较舒服。但对于高职级的员工来说，公司更倾向于白嫖过往经验和案例，对业务有自己理解的员工可能会受到打压。尤其是部门里掌权的老吉利人，对外来人的态度并不友好，外来人要么选择被同化，要么就选择被淘汰。我推荐一些可以去的岗位和方向：品牌投放、智能技术类、数字化部门、部分区域门店运营。

#面试体验感最好的是哪家？#哈哈，那我说一下极氪吧，当时是来我们学校宣讲，线下初次面试，包括人力面和技术一面放在一起，我觉得他们真的好专业，你问我答，我们聊了有40分钟之久，他们对我展现出来的综合素质很满意，结束时告诉我第二轮技术面试会安排在国庆之后，然后我就回去了。第二轮技术面试的面试官更加专业，我们在项目上聊了很久，相谈甚欢。后期也是如约拿到工作，开的薪资也算很有诚意吧，同岗位最高了，感谢极氪。

全程面试一小时四十分钟，两个面试官轮番上阵，部门主要做车端底层软件和中间件。面试难度整体不大，主要深挖在蔚来的实习项目，八股问题相对常见，无奈问题量很大，最后已经很疲劳了。Intern & ourea_app：介绍一下 cgroup 原理及其难点项目需要加载哪些配置文件懒汉和饿汉单例模式有什么区别为什么项目使用懒汉单例（看起来饿汉单例更合适）还了解哪些设计模式（单例、工厂、装饰者）如果一个 app CPU 占用率超过限定值，cgroup 是如何进行限制的，服务会被 kill 掉吗？如何解析 coredump（minidump）minidump 解析原理是什么使用 perf 进行性能分析...