#牛客帮帮团来啦！有问必答#从四月末开始投递简历 到现在只约到了三个面试，投了能400份，是简历有什么问题吗？

笔试时间：2024年04月21日 历史笔试传送门：2023秋招笔试合集第一题题目小红定义一个字符串权值为:相邻字母相等的对儿数。例如，aaabbc 的权值是3。现在小红拿到了一个字符串，她想取一个连续子串满足权值恰好等于k。小红希望你帮她求出子串长度的最小值。你能帮帮她吗？输入描述第一行输入两个正整数n,k，代表小红拿到的字符串长度、取的连续子串的权值。第二行输入一个长度为n的、仅由小写字母组成的字符串。输出描述如果不存在一个合法的子串满足条件，请输出-1，否则输出一个正整数，代表连续了串的最小长度。样例输入6 2aaabbc样例输出3参考题解双指针。C++：[此代码未进行大量数据的测试，仅供...

这段时间根本找不到一点，想看看其他人是不是也一样，北上杭是不是好点？

事件：9.13号：公司开会说，因甲方没有和软通公司结算，所以8月份开始，员工工资克扣40%价值贡献工资。所以到手工资仅有60%的工资。9.15号：公司直接发放8月份的百分之60%工资，克扣了40%工资。10.15号：也是按照60%的工资发放。问题：1、公司和甲方没有结算，却克扣按时上下班员工的40%工资，不合理。（公司和甲方的结算问题，和自己员工无关，我和你公司签的劳动合同，并不是和你的甲方签的劳动合同。）2、公司克扣40%的工资，没有提前一个月说明，而是在当月说明后、直接克扣上个月工资，不合理。（不按时按量发放工资，却没有提前开会或者发邮件通知员工，没有给员工选择权。）