请假做的笔试，亏麻了单选一些游戏测试相关的题，随便选选。编程两道:输入1 1 22 0 21 2 32 0 3输出[2]解释:第一列代表玩家id，第二列代表行为，两个连续0表示异常，输出异常id，第三列表示时间戳。解法:我是用map存了前两列，每轮更新，判断前面是不是存了0，然后输出了一下。过了50%，现在想起来好像是没判断当前的数据是不是0，也可能是格式问题，题目只给了单答案的用例。输入:4 5 1001 23 44 53 5输出:200解释:4是接下来的行数，5表示行数要覆盖到1-5，100表示最少花费，200＝第一行加第四行*100解法:感觉像区间合并，但是忘了怎么写按左边排序了。我还是用的map存了第一列key，第二列value，如果相同key存大的value。然后还新建了一个数组长度为第一行第二个数，用来记录覆盖到的值。也是过了50，后面还试了下用数组存，想着这样就是按左边排序了，但是只过了30。剩下一道测试用例题，写测试点，预期结果一道综合题让设计函数

一面直接综合八股和笔试，问的时间会比较久（40-50分钟），比较重视实际开发能力和代码底层实现原理两个HR，一个还比较正常，着重会问你c++和手撕代码基本能接住，另一个像是技术主管，问得更深，挖项目相关的技术栈。具体的问题有的记不清了，不过感觉很难受，第一次见问项目问到这么深的。还是太水了，没辙，满头大汗了xdm。1号面试官：介绍下项目tcp协议的过程智能指针的实现（针对简历）虚函数和析构函数有关的手撕链表翻转2号面试官map的【】和insert有什么区别（之前牛客面经看到了）vector，pushback和erase过程中的实现原理和迭代器变化vector扩容机制内存泄漏怎么解决判断输出：/...

家人们，有没有东莞制造部的已经被捞了#华为##华为开奖那些事##华为求职进展汇总##24届硬件人与华为的爱恨情仇#

二面是leader面的，很专业，感觉答得比较一般，结果果然是凉了，把问题分享在这里给大家1、自我介绍2、为什么选择运营岗位?你的职业规划是怎样的?3、你认为B站得用户画像是怎样的？4、你对于这个岗位的理解是怎样的?5、可以讲讲你了解得渠道管理有哪些策略吗?6、MBTI人格问卷很长，怎么保证老人有效填写、不会厌倦?7、你的mbti是？8、你认为自己的优缺点是什么？