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Abstract & Intorduction对于校招和社招，待遇是不可不关注的一大部分。由于各个公司各方面待遇不统一，市场上出现了不同的薪酬表示方法，如到手，年包，月薪，时薪等方式即不同行业存在一定的待遇鸿沟（Pay Gap）为了解决这个问题，本文提出了一种新颖的待遇计算方法：赛文年包（SevenPackage, SP）和赛文薪（SevenSalary, SS），并在常见的领域进行了两者的对比计算Related Work先看一个网上广泛流传的段子：公务员的的20万指的是到手现金20万，此外还有2万的年终奖，2万的精神文明奖，发的米面粮油牙膏姨妈巾折2万，免费宿舍食堂一年折合2万，公积...

自我介绍作为一个测试最重要的品质是什么为什么选择做测试不做开发接触过自动化测试吗？ (没有)实习中平时的工作是什么技术栈是什么主要用fiddler做什么，怎么用，打断点之类的遇到困难你会怎么去解决代码：写一个二叉树反问将近半个小时，没有问八股哎，面试官还是很温柔的，但是感觉对我不是很感兴趣，大概率寄了

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