分享一下面经，攒攒rp5.29，网申6.6  群面，无领导小组讨论，7人一组。首先每人自我介绍，然后hr介绍华润置地和项目概况。然后进入到正题，给的讨论题目是：针对长租公寓行业存在的问题，提出解决对策并说明理由。题目比较长，只给了5min思考准备，没有个人发言环节，一共是15min小组讨论时间+5min总结发言。6.13 二面，形式是1v2，一个是部门负责人一个是项目负责人，首先还是自我介绍，然后问的问题也比较常规，1问之前的实习经历，2问对长租公寓的了解，3问对工作地点的接受度，4问今后的就业行业规划以及是否考虑公务员、事业单位或者转行，5问对房地产行业的看法以及为什么选择房地产，6问为什么不在之前实习的方向(铁路工程)继续发展而选择进入地产，7问是否有考虑未来转其他岗位工作，8反问环节，总时长14min。面试感受：群面竞争比较激烈，时间也特别紧，但是我们组合作的还是比较好，大家都输出了优质观点；二面相对中规中矩，没有问太专业的问题。综合体验良好，难度中偏上，hr亲切且专业6.14 终面，1v1人力总，问的也比较常规，发挥正常，总体感觉中规中矩。等通知中

字节2面就全问的简历上写的项目，然后问为什么用这种方案，有没有其他方案可以解决之类的中冶南方群面，3个面试官，1个hr，5个面试者，除开自我介绍外，三个面试官分别问：挑个项目说一下针对每个人简历上写的某个项目问了一下，其中涉及到八股的好像就问了一个人，redis怎么解决缓存雪崩、穿透和击穿三个问题如何看待基础设施数字化的现状和前景掌握的编程语言在该方面有什么应用场景进公司可能要转C++/C#，可不可以然后HR说有俩部门，问了选择的优先级

只能查到状态是：HR面试-面试结果评定中想问问大家这是啥意思啊？一周没消息了是挂了吗？

1自我介绍2你这个项目是在学校做的还是企业做的3你说说你项目的测试计划是怎么写的4说说你的测试了哪些模块5app测试需要注意什么6ios和安卓那么多版本，但是测试时间不足每个版本都测，应该怎么处理7说说你使用了哪里用了kafka8redis中都存了什么9你在项目中负责了什么，做了哪些功能10你在上一段实习中完成了什么项目，担任的是什么角色反问问了具体业务和服务端测试相关内容一面答的很差，没想到这能有二面，二面总体就是围绕简历上写的项目进行拷打