前言先给出结论：很难！！！如今中大厂更希望招进来一个可以直接干活的“老油条”，而不是还需要培养的新人，因此实习经历就至关重要最近很多同学都拿到了大厂的实习offer，但也有一部分并没有拿到想要的结果，难道真的没有机会在秋招中拿到中大厂offer了吗？我将结合自己多家大厂的实战经验以及招聘经历，给大家讲一些即便没有实习也可以冲击中大厂秋招offer的方法如何突击大厂如果你现在没有实习，那么你是有更多的时间来准备提前批或者秋招，所以我们的心态要稳！！！心态要稳！！！心态要稳！！！1、首先是技术栈的广度上，我们要尽可能扩展自己的技术栈，举个例子，面试数据研发/数仓的同学基本上只会一些大数据相关的技术...

我是大三的一名学生，从寒假期间到现在一直在找实习，最近终于找到了一个实习。接下来的问题就是学校方面，我先问了下我的班主任，她给我的回答如图所示今天我去教务处问了一下，那里的老师说不允许学生出去实习，没有这个证明之说，甚至大四也不可以。刚刚我问我的一位代课老师，她说必须要有学院或者班主任/导员这边的同意，需要有学院的红章，不能随便就口头一说就给我申请免听。我想到了几种解决办法1. 找替课，虽然要多花钱，但是应该是最靠谱的2. 自己今晚起草一份申请书，请求班主任/教务处/辅导员，希望能让我合规的离校（感觉不可行，因为昨天和今天的交流来看，他们都在互相踢皮球，不知可否给班主任包个红包？）3. 直接不上课，大四再重修4. 不去实习（虽然这只是个小厂，但是我真的找了好久，很珍视这次机会，而且是开发岗位，我怕没了这次机会后下次就更难找了）我现在真的不知道该如何解决该问题，望请兄弟们 们给我一些建议，非常感谢大家

有些人一直焦虑没有面试，而有些人双非直接拿下了阿里这不比外卖和点评香吗

在嵌入式行业中，"校招" 和 "社招" 是两种截然不同的招聘渠道。它们分别针对应届毕业生与有工作经验的工程师，所对应的岗位要求、考察重点、应聘策略也有较大区别。本文将从多个维度对比这两种招聘方式，并结合嵌入式行业的特点，提供实用的求职建议。一、基本区别概览招聘对象应届毕业生有实际项目/工作经验者招聘时间每年固定批次（秋/春招）常年滚动、不定期招聘流程统一笔试、面试、测评简历筛选、HR/技术面、复试等技术要求注重基础和潜力注重实战和项目经验成长空间培养为主独立负责项目，立即上手二、考察重点对比1. 对基础能力的要求校招 更看重编程基础、操作系统原理、嵌入式...