timeline: 4.19 约二面4.22 二面---1. 为什么用tailwindCSS？他有什么明显的好处吗？（面试官不是太认可的样子）2. useMemo和useCallback怎么使用的？（给一个情景，怎么用，再分析为什么这样用）3. sentry平台怎么接入的？怎么手写一个错误上报平台？4. git用的多吗？看你一直一个人做，应该没这个需求5. 前端的常见攻击。怎么防范？离开了框架后原生怎么实现？6. 算法：三数之和---凉了，面试官气场特别强，被拷打。

大体是对比国内就职和日本就职这风格迥异的区别的一些感慨吧。 首先得声明下确实是我自己太菜了，水平不行提前布局也没做好，导致完全没有能拿得出手的积累空有个科班学历，所以我承认回国没找到工作我自己责任在99%。 但是，下定决心留日以后，我着手做了蛮久的日本就业分析，也感谢女朋友对我诸多笨蛋发问毫不嫌弃的指导。再回头看国内就职的这段经历，惊诧地发现自己之前在国内养成的诸多观念都被震撼到。 当然顶级外企御三家还有line之类的技术要求自然还是不低，但是绝大多数的it公司，真的是对技术要求无限放低，甚至很多都会写明文理不限，未经验可，而且完全不是虚假宣传是真的一样招，日企的工资、历年招聘人数、男女...

offer选择： 西安人想留在西安本地的银行或者是国企，现在有三种选择，想问一下大家哪个更好一些，国企或者是银行会更加认可哪一家的实习呢呢