前段时间参加了叮咚买菜的面试，现在想和大家分享一下我的经历，希望能给准备面试叮咚买菜的小伙伴一些参考。我应聘的是供应链专员岗位，通过校园招聘投递简历后，很快就收到了面试邀请。面试流程整体推进得比较快，效率很高。一面：是 HR 面，通过电话沟通。首先是让我进行自我介绍，大概 2 - 3 分钟，主要介绍了自己的教育背景、相关实习经历和个人优势。之后，HR 针对我的简历进行了深挖，问了我在实习中参与的具体项目，比如在 [实习公司名称] 实习时负责的供应链优化项目，详细询问了我在项目里承担的角色、遇到的困难以及如何解决的。还问了我对供应链管理的理解，以及为什么选择叮咚买菜这个公司和供应链专员这个岗位。...

个人背景：双非硕 C++开发offer1：恒生电子薪资待遇23*12，年终奖0-4个月不确定。稳定性：试用期3个月百分之80的工资，会卡5%的转正率，听说内部有降薪的可能。工作强度：说是双休965，但是平时可能会加班，工作强度大。城市：地处杭州机会多，城市福利待遇好离家近。offer2：金山办公薪资待遇：20k左右（估计19这样）发14薪，6个月试用期发全额工资。据说入职即巅峰，3年不涨工资都是有可能的。稳定性：一年两次绩效评估，听网上说有361制度，10%走人，应该不是很稳定。工作强度：双休965不加班，工作压力小点，平时有自己时间，但裁员风险大。城市：地处武汉除了每月800租房补贴无任何福利待遇，且离家稍微远点。有没有大佬帮忙看看的😉发表下你们的意见呗。

团子三进宫了，又捞鼠鼠刷kpi了。部门：核心本地商业--业务研发平台--搜推部门面试时长：65min面试内容1.自我介绍2.手撕--层序遍历，写完之后code review3.java特性4.java集合5.乐观锁与悲观锁6.公平锁与非公平锁7.synchronized可重入的原因8.java中哪些区域jvm管理不了9.自定义类什么时候需要重写hashcode10.注解和xml文件的对比11.Spring与SpringBoot的对比12.Spring中加载xml文件的流程13.volatile的作用以及底层实现14.CAS存在的问题以及解决方案15.for循环与for-each的区别16.Ar...

之前在大厂外包，自己找工作跳槽到了满帮-短途部门，六个月试用期到了，主动拒绝转正，主动离职了。提前叠甲：我是个菜鸟，学历简历都比较烂，情商智商也很低，积累的工作经验很少也很低级，更不懂什么找工作的套路和技巧，还有些想当然，太幼稚了。我只说一下我在这家公司的经历。有几个重要人物，提前说一下。X：捞我简历的人，是我那条业务线的测试组长，管理上是我的+1。Y：一面面试官，我那个BU整个测试组的leader，管理上是我的+2。Z：带我最多的老员工，一个超级好的人。HR：默认指入职前联系我的那个HR。入职前首先他们招不到人，同一个岗位会挂四个城市，南京，北京，上海，杭州，你一问，就说分公司上周刚招满了，...