我们班在年级里面成绩算是挺好的，有许多巨佬（一点都打不过）。所以我决定让自己在班里最快乐。于是：周一：play周二：play周三：play周四：play周五：play周六：稍稍卷一下周日：再稍稍卷一下帮好朋友发哈哈哈

海投投着了字节，啥也不会怎么办啊！！！实习就要4轮面试！牛客中高级难度，我连for循环都得合计合计的选手怎办啊！！！！

昨天听我们财务经理说，两批人最难沟通，一批是学历低素质低的人，一批是学历高素质高的人，为啥？ 学历低素质低的人没法沟通，是因为认知低，没办法理解更多事情；而学历高素质高的人，自认为自己专业能力强，学历又高，就难免不认同他人意见，一旦不认同就会很难沟通。如果一家公司大多都是学历高专业能力强的人，你不服我我不服你，想想还真的是很难沟通~ 我目前所在的这家公司，规模不足100人。最近公司在做绩效考核改革，我的总结：小公司其实很难做考核~ 小公司为控制成本，一般倾向于招聘学历不高、综合素质一般，且薪资要求不高的员工。这就为后期难管理埋下伏笔。 员工因素质不高，能力有限，自然对工作的投入度和责任心会有限...