一、工作职责：1、负责公司内部公共基础框架、服务和平台的研发工作；2、负责量化交易及系统开发，保证生产环境服务和资源的可用性；3、关注研发全流程的效率提升，实现持续构建、持续集成、持续交付等；任职要求二、任职要求：1、本科学历或更高，计算机、数学、通信等相关理工科专业毕业，工作经验3年及以上；2、精通 Go；3、熟悉 Docker、Kubernetes等优先；4、有服务监控系统设计和研发经验者优先；5、要求有非常强的数学能力及逻辑能力base深圳、待遇30-50k*14，欢迎投递：**********#go##后端##区块链#

问的都是基础八股，后面写了几个简单算法题，整体难度不大。部门是做汽车新闻的，工作节奏 965。Network：TCP 三次握手第三次握手丢失会发生什么TCP 四次挥手HTTP 和 HTTPS 区别HTTPS 中对称加密和非对称加密体现在哪个环节MySQL：主键索引 & 普通索引底层实现Redis：String & ZSet 底层实现LeetCode：归并排序（单链表）只出现一次的数字（No. 136）只出现一次的数字 Ⅲ（No. 260）

第一面:不知道是人事还是业务的面的视频20多分钟，问简历上的点，你是不是做过，熟悉PHP不之类的聊天，然后就我提到过的设计模式问了一嘴，协程为了一嘴。然后就结束了。晚上19点发的面试评价。感觉每个HR都在当天会知道面试结果。第二天9点多就打电话说第一面通过了。约线下二面第二面：电商部门的头头，应该要么是架构层的要么是业务层的，自我介绍，然后问我负责的业务，聊到第二个讨论我的那个数据大表怎么处理，然后我说了，然后他又说数据量大怎么怎么样，我就说了redis缓存缓解查询的一些，然后他说很多意思就是我没解决他那个问题，然后最后我就说如果是热key那就不过期。我不知道他是听懂没还是没听懂，然后说了一个方案：就是我说的这个redis。我也不好意思反驳他了,我就嗯。以为有下一个，他说：我就了解完了；然后说等下，我跟hr谈一下；然后hr在过来问了下工作时间，为啥离职。然后就没了。我还问了一嘴：第三面是技术面么，她说第三面是HR面，我都震惊了，2面没一个问很多东西的。也没问技术。应该是KPI面。公司环境：在南山科兴科技园，里面很大，差不多800-900个人。然后里面还有人直播啥的。科技园好多人，腾讯一些公司也在那里面，正好饭点看到很多腾讯大佬。

项目拷打 项目是黑马头条1.kafka异步通信怎么实现的，说说具体的逻辑流程2.定时计算是什么，详细说说3.为什么用list数据结构，list有序和kafka怎么保证有序，分布式运行怎么有序，为什么用list4.锁加在哪，粗粒度如何5.es建立索引逻辑，es面对大的热数据怎么办6.缓存穿透和缓存击穿7.设计一个数学模型：一个人借书还书续借怎么设计数据表，具体流程对哪个表处理说说