众所周知部门开会周报一般是列个多维表格，然后每个人在自己那一栏填写这周做了什么这周又到了填写周报的时候，mt提醒我写周报。因为刚刚完成入职第一个需求，于是学着其他同事在自己表格上写了一个xxx需求-已完成。过了一会，mt开始写自己的周报，然后突然瞥见了我的周报，感觉不对，遂问mt : 你咋就在表格写了个xxx需求已完成，你不是联调了整个链路吗，为啥不把每个服务你改动的地方写上我 : 我看其他同事也就只写大需求已完成，没了mt : 人正职是正职，你是实习生你不一样，就写个xxx需求老板咋知道你实际干了这么多。而且人家正职一周能并发接三四个大小需求，表上能写很多，实习生没这要求，不要按照他们标准要求自己。然后mt边说边给我把链路上每个服务改动的地方全写上了，写完还说以后都学着这么写，不要像正职一样就写个xxx需求的进度突然意识到我在之前实习都这么写好像确实不太对     

真实工作体验~先说结论：非常安利！！！ 在滴滴成长很快，对新人有培养体系。老板们和同事都很职业，能力强，培养了我比较好的职业习惯，也拿到了比较好的结果。当然有时候压力也会大一点点，挺过去就好了。 上下班不打卡，包晚餐，9点后打车免费。有商保报销90%，过节有公司礼盒。有人情味，相较其他厂老人（3年以上司龄）相对更多些！⭐关于职场氛围：真的很爱滴滴🍊的氛围，大家都很亲近，组里人也会一起吃饭，而且经常被请客，嘻嘻。还有就是可能职场不是很大，整个二楼一半人我都认识了！我从最开始比较害羞到慢慢主动和别人搭话噜，感觉这次实习认识的小伙伴还是比较多的！ ⭐关于成长：mt和同事不管在日常工作上还是求职、职...

文章主体来自@程序员程序员。该同学目前已经入职美团银行卡支付业务。后续也会在牛客更新自己的工作经验和面经。感兴趣的同学可以关注一下他。一句话铭记在心：这种题一定要学会反问面试官，索取更多的信息。系统设计题想要考察什么？系统设计题不是让你设计一个完美的系统出来，面试官也不可能考虑的面面俱到，因此你不要有太大的心里压力。考察这种题，主要还是考察一下三方面：沟通表达能力：面试官不可能一句话描述清楚这个系统，我们需要跟面试官交流去完善细节。比如他想让我们主要设计哪些功能、系统的流量是多少、系统的用户量大概是多少。在这个阶段就把面试官当场产品经理即可，正常的面试他不会嫌弃你问的多，理想的过程就是在他一点...

得物java一面面经#得物校招求职汇总# 8.30投递，9.7一面，时间卡得很严，30～40min应该算是秋招的第一面了感觉面试官比较友善，会引导回答，整体问题都是和实习的项目有关，相关八股也是从实习经历引申出来的就是感觉时间很紧迫，想给实习内容铺垫一下前因后果，结果被提示时间有限，直接讲重点就行基础1、手撕：合并两个有序链表，时间与空间复杂度（口述）2、Java中的设计模式，至少四个（工厂模式和策略模式差异，为什么要用策略模式）3、说说Spring中的AOP实习项目 + 穿插八股1、在实习期间，最有挑战性的事情？担任的是什么角色？ 遇到什么问题？怎么解决？2、实习拷打3、在微服务/分布式服务...