大佬们，两方协议签了有没有问题啊，主要是现在大三，还有一年。待遇处于还行，但感觉一年还有上升空间这种，不知道该怎么决定

公司位于偏远村庄，每天通勤两个小时，加班成常态，甚至连午饭都来不及吃。领导随时让你待命，周末节假日也不例外，强调所谓的“公司文化”。然而，工资却远低于预期，税后每月只有5200元，涨幅微弱，晋升机会几乎为零。年轻人被剥削，领导偏袒老员工和马屁精，绩效考核频频扣分。公司内部人力制度不合理，领导高工资员工低工资，利用地区劳动力廉价。公司效益下滑，领导却无动于衷，只在乎自己的薪水。总之，若有更好选择，千万别选择蒙牛，公司内部问题重重，不值得投入。

我是以外部员工的身份进入阿迪达斯的，我想分享一下这段时间的感受，希望能让大家避一些坑。面试时，是外部合作方和我沟通，关于外部员工，无论是HR还是内部员工都强调“只是名头的区别，待遇是一样的”，但结果一开始承诺的薪酬最终又被HR告知无法达到预期。进入工作状态后，整体感受确实还不错。同事们愿意分享知识，帮助我成长。参与各种项目也没有限制，感觉和内部员工没有区别。但让我失望的是待遇方面：外部员工和第三方公司的员工待遇有很大差别。外部员工没有员工折扣、假期构造不同、无法参加内购活动等。工作环境和要求也有限制，缺乏归属感。虽然同事们对我很好，但公司对待外部员工的方式让我觉得不公平

在法国当程序员是什么体验？最近看新闻，法国热度很高呀，很多人考虑去法国旅行，学习，甚至是去工作，理想哥之前在某大厂工作的前同事，有一些现在正在法国干前端，真羡慕他们呀，最近和他们聊了聊在法国当程序员的体验，感触挺多的，给大家分享分享。先说说大家最关心的薪资问题吧，在法国做程序员很清闲，几乎没有加班，压力很小，薪资比较平均，但要比一般行业高，相比中国和美国确实低很多。我们以巴黎为例，法国的税比较高，基本上要扣30%左右税，所以，我们接下来说的都是税后工资。刚毕业的应届生，年薪大概在20-25万人民币左右，工作3到5年，大概能到30万到35万，超过5年，如果能到一些小公司CTO的水平，大概能给到4...