1.海天鲲鹏计划：N*15.5Base地：宁波，管培生计划，三年培养期，公司各岗位轮值培训 大型机械 To B 双休不加班 几乎能保证 wlb2.九号 结构助理工程师 :(N+6)*14Base地：常州 武进电动滑板部门 公司年轻化 海外市场第一 新兴力量 To C 975 几乎能保证双休3.华为 终端结构：没开奖 14a（期望）贷款offerBase地：上海练秋湖 终端部门，强度大 996 但是平台高 提升简历 To C 主要做手机平板自己穿戴设备相关内容 短期提升快家是东北，没有恋家情节，主要考虑以后发展，求各位大佬指点，目前是已签1，只有一次违约机会，考虑是接2，直接放弃3，还是拒绝2等3呢？请各位大佬多多提提建议，希望可以留下原因

在校招季，嵌入式工程师的薪资总是绕不开的话题。对于刚毕业的应届生来说，薪资水平往往与公司规模、所在城市、所学方向和项目经验息息相关。以下是当前市场上较为典型的嵌入式校招薪资分布概览：1. 起薪水平一线城市（北京、上海、深圳）：12K–18K/月二线城市（杭州、成都、南京）：8K–12K/月三线及其他城市：6K–9K/月2. 影响薪资的因素公司类型：国内大厂（如华为、中兴、大疆等）通常起薪高，外企和独角兽也竞争激烈；小型初创企业可能偏低但有股权激励。技术方向：裸机、RTOS、Linux内核开发方向更受青睐；通信、AI、车载电子方向薪资会更高。项目经验：实习经验、科研项目、竞赛获奖记录会让薪资砍掉...

Offer求助：拓竹 vs 蔚来1. 拓竹 (深圳)* 岗： 嵌入式 MCU RTOS 应用* 薪： `n*15` (年终去年是6-10个月，之后几年可能销量都会挺好的)* 优势: 钱多 (Base高+年终高), 独角兽 (行业龙头, 盈利强，资本市场看好)* 担心: 3D 打印 + MCU 应用岗，技术栈是否偏窄？未来跳槽认可度/需求如何？ 小应届生只能多混年终奖了，期权啥的不用想2. 蔚来 (上海) (马上开奖)* 岗： SkyOS (整车操作系统)* 薪：  `(n+2)*14.5`（实际是13）* 优势: 大平台 (跳槽路宽), 技术栈 (SkyOS/Linux/虚拟化) 有深度一点* 担心: 薪资低 (预计总包差一截，尤其是年终奖) + SkyOS 落地情况 (怕学不到量产经验)核心纠结：选拓竹，趁着公司发展好多吃年终，但技术栈未来认可度（不知道适不适合应届生去深挖，市场里的需求量如何）？以及跳槽时的平台如何（在整个消费电子/机器人/无人机圈子里）？选蔚来的平台和技术深度，但接受年总包变少（平台的价值究竟有多少）+ 担心项目落地情况（会不会实际上车的项目有限）？麻烦大家了，主要想听听大家对这两个选择的分析。

高通在成都，大疆在深圳，疆比通高20%左右，只给三天考虑。目前泡池子的比较想去的还有平头哥。