上周星期四约了我一次面试，最后说我没有展现他们核心要求的两个点，我以为挂了，结果昨天约我面试，一看邮箱是一面，和面试官聊了一个小时，面试官布置了一个作业，让我加他微信做好了继续约他说作业的事情，问了一下意思是之前的面试不算正式面试，作业聊完之后如果通过还有一个大LD面试和hr面试，有没有大佬给解释一下这是什么操作

1.传音打来电话，不出意外过了，然后约了面试2.字节又又叒面试了，但感觉像KPI面试，面试官全程没开摄像头，也没有反问环节，体验好差呢3.老虎国际发来笔试，感觉薪资一般，不想笔试了，有人知道老虎国际的怎么样吗

非科班转码 南京中兴有线开ssp：28k（22+8k（津贴）） 年终2-4， 部门效益不错（听说里面大部分都是ssp，蓝剑，几乎没啥白菜），搞算法，架构，linux，C/C++华为终端云大概率是14a: hr说比中兴会月薪低4-5k 搞java软开 云架构啥的（不太懂）大家建议签中兴还是等华为

最近不少同学发现，之前爱答不理的公司突然开始主动约面试了，面试难度好像也降低了，就连挂过的公司都重新来撩了。这感觉就像商场快下班时突然开始打折，之前高冷的商品现在都变得亲切可人——没错，秋招捡漏黄金期可能真的来了！ 一般来说大家会普遍认为11月12月已经是开奖期间了，基本都结束了面试流程，而这对双非同学恰恰是最友好的，因为一大批92拿了十几个offer的，已经开始做了选择，因此会有一大批被释放的offer，此时 HR 要么从还在面试流程中的同学捞人，要么去已经挂了同学，但可能笔试成绩还可以，要或者是重新招人，这几个选择都比较常见！而11月和12月是双非拿保底的比较好的时期！  捡漏信号 最近团...