10.21 笔试选择题＋2题算法算法1：树的每层节点个数，返回节点个数最多的那层的节点个数算法2：最小生成树（选择题乱填，算法a1）10.27 电话面通知10.30 电话面1. 项目介绍、是否熟悉git2. 对SAP和STAR项目的了解3. 未来规划和预期薪资4. 可以来实习的时间和天数5. 下周能否来线下群面6. 介绍课题组所做工作7. 对比cursor、Qoder等工具8. 遇到新技术怎么学习英文面1. 本科所在城市和研究生所在城市的区别2. 介绍家乡（答得一坨）反问1. 请假时间：可以请假两星期到一个月2. 转正比例：八成3. 什么时候知道能转正：明年11月底4. 未能转正的同学是不是只能等春招：8月底或9月就有转正考核，考核后可请假。无后续。

真实体会：【内容】内容丰富、成长迅速 作为我们组唯二的实习生，感受到和其他厂的实习区别明显。很多厂把工作拆分很碎、很细给实习生；在联想主要是给组里帮忙，接触到的工作内容很丰富，也大致了解了每个人负责的方向。我们组的工作主要围绕着夺笋平台展开的，刚开始的时候对平台和具体工作都不太了解，哥哥姐姐们会带着做，给出的意见也很有建设性，整体工作量不大，也不是dirty work。当然，如果大家要咨询电脑相关的问题，欢迎来夺笋！ 【节奏】不卷，不是躺平 在老板微博看到很多人想进联想是因为不卷，我觉得接触下来联想的不卷不是躺平。在联想，眼保健操、看电影、健身操…工作的节奏很好，加班的情况也很少。但其实大家挺...

发面经攒人品背景：本2硕9 非科班时间线：10月听到宣讲，11月笔面-电面-群面-preoffer笔试内容(1.5h)20道单选题，40分，2道编程题，60分。单选题：个人认为408+牛客刷题能覆盖大部分内容，比较偏基础吧编程题：1、八向孤岛问题2、字符串处理方面的问题电面内容(21 min)家乡意愿，留在上海？让我介绍一下研究方向。觉得周一的笔试怎么样，你的不足？对公司业务的了解，基本技术栈针对实习经历问了问英文：因为兴趣提到了喜欢小说，问我喜欢啥小说。介绍自己的三个优势（我主要聊对公司发展和个人发展的角度）群面(1.5h）一场9个人。开场先每个人1min自我介绍，中英文不限。建议如果英文口语水平好，直接英文介绍，否则中文就好【20min】无领导小组讨论（3min看题，15min讨论，最后选一个人出来总结）ai相关，事后对我们组的评价是大家多维度的讨论了想法， 但是没有在一开始找到一个核心要点去钻。个人感觉这个环节，中心不是去讨论一些常规技术实现，而是作为产品的角度先去确定需求会很好。但是15分钟实际上是很短的，很看大家的配合度吧。【1h】考查八股：（其实没有一小时，前面相对超时了，所以问的比较基础）（这个环节个人感觉还是需要考虑一个协作问题，大家都要发言的情况下，不能提重复的内容，又要能够表述出技术观点，因为都是很基础的问题，因此想侃侃而谈是很容易的，但是从我个人的体感来看，能针对简单问题提出一个点作为相对不那么表层的技术理解，就足够了，大家实际上基础技术水平都是很好的，也都是小林coding覆盖的内容）mcp协议ai agent和传统ai的区别java的泛型乐观锁悲观锁自动封装和包装类还有啥有点忘记了另外一位考官基于时间原因问了一个场景题和一个发散问题导航提供给使用者红绿灯预测的功能，给你手上怎么去实现。你如何理解aicoding？结束的时候问了是下周周五到下下周周一出offer在今天，也就是周三收到了preoffer邮件

影石360 云台嵌入式软件开发 二面面经秋招差不多结束了，11月底突然收到二面消息，八股，刷题基本都忘记了，本来想直接拒面了，但说能一周内出结果，抱着试一试的态度去看看，还好没怎么问八股和手撕代码。面试官说他们面试流程中断的一阵子，但我感觉是前面的人鸽完了。1. 公司、部门介绍2. 挑个项目，说说里面做了哪些工作3. 项目里面遇到困难点4. 做硬件原理图的时候怎么分配引脚？5. hard fault一般怎么解决？6. RTOS中怎么定位问题？MSP和PSP区别？7. 用gcc编译过代码吗？整个系统流程说一下？（gcc+cmake+openocd，可能主要看你有没有自己搭过编译链吧）8. 有自己...