第一次来到美团实习也就是24年上半年至今已经一年半多了，目前经历的几个组给我的感受来看是wlb的，目前状态的话是10 9 5，会根据工作量的大小前后浮动。别人的情况夯：在校招培训的时候从和我组队的小伙伴那里也了解过一些其他人的情况，其中有个兄弟让我印象深刻，他是做开发的然后他和我说他平时七点就下班了（10 7 5），然后他们组基本都这样。这当时完全超出了我的认知，开发岗七点钟下班在这几家头部公司是很少见的，当时组队的同学都很羡慕。拉：后来又在公司认识一个朋友，然后他平时基本都是11点以后下班，他的原话就是晚上11点一抬头人全在。业务比较多，特别是一些新起的业务或者发展比较好的业务压力还是挺大的...

我的leader就是面试我的人。我在面试里把自己说的什么都会，今天运行个项目部署个nacos和中间件露馅了。一个下午都没运行起项目，害的leader教了我半个下午。git也不太熟练，他叫我创建分支推到远端也忘记了。他让我给他透个底到底会什么，我说后面的crud，脏活累活交给我和ChatGPT，肯定帮他减负。😂😂😂

小红书今年简直太有诚意了，直接来了一波王炸，太有诚意了，大概了解了一下，开发岗今年给到了50-60+，还有签字费和期权，期权一般是分五年发放，加上这些，今年小红书后端开发在60个左右，这直接给字节和pdd下战书了。算法岗更是夸张，直接飙升到80个了。小红书今年给的真的无法拒绝……

“投了二三十份简历，连个面试通知都没有！”仔细了解才发现，问题大多出在简历上。在这个“简历不过筛，面试都摸不到门”的求职时代，一份能让HR眼前一亮的简历，绝对是打开职业机会的敲门砖。——如何在10秒内抓住注意力？好简历的“黄金标准”：快、准、狠HR平均每份简历只看8-10秒，现在有了各种AI招聘工具的介入，更要用最精准的内容，回答招聘方最关心的问题：“你能为我们做什么？” “你的过往经历能否顺利迁移到我们的岗位中” “能够创造多少利益？”一份能过关的好简历，至少要满足这5个标准：1️⃣ 结构清晰，重点一目了然简历的结构一定要清晰：个人信息、教育背景、工作/实习经历、项目经验、技能证书、自我评价...