面试是线下面，然后告诉你让你提前半个小时到，结果是让你提前半个小时到做笔试，邮件里也一点都不通知，问的题也跟**，很符合他们公司，其次就是笔试完了去面试，HR让你给他画图解释你做了什么，你说的简单了，他听不懂，你说的复杂了，最后他说你表达的不够精炼，纯nt，然后更恶心的是，玩信号暗示，如果你带着笔试那个书卷进去没带出来就代表那个HR给你挂了，如果你带出来了，就马上让你二面，在面试的酒店也是很一般的，连一瓶矿泉水都没有😱😱😱与他们公司是真匹配，能省就省，进去挣得也是血汗钱。

拿了offer之后会想，是不是我在努力下，脸皮厚一点，会有更好的，然后把原来那个心里往后面摆一摆，就像我一样，眼高手低。但是拿了之后真的一下子会有个底，会安心很多，也会自信很多。要是自己满意的话，建议就是开玩了，旅游也好，打游戏也可以，珍惜最后闲暇的时光吧。

技术面: 1.陕西人对于广州气候能接受吗2.关于pie/pe智能了解3.介绍一个项目4.SiC和Si基的了解，（他们公司做SiC）5.MOSFET原理6.光刻和刻蚀区别hr面:1.了解了一下光刻工艺流程2.SiC的了解程度3.还有其他面试公司吗4.一个提现自己协调能力的例子5.有遇到分歧吗？怎么处理的6.怎么看待pie和pe

判断offer值不值得接，我觉得不用搞复杂理论，乱七八糟的，就从“钱够不够花”“活有没有价值”“未来有奔头没”“生活能不能兼顾”这几个实在方向研究一下，把这些点捋清楚，看你最看重哪个就把哪个放在前面，优先级高一些，基本就不会选错。1.看薪资：不只看月薪，得算“实际能落袋多少”实际到手多少钱薪资肯定要往高了争取，但别被表面数字忽悠，得把“明的暗的”都算明白。算“全年总收入”：除了基本工资，一定要问清年终奖（是“保底1个月”还是“正常能拿3-4个月”）、有没有绩效奖、签字费（入职给一笔钱，但可能要求干满1-2年）、可能有股票（大厂常用，得问清楚几年兑现完）。比如A厂月薪22k，年终奖1个月；B厂月...