自我介绍 主要介绍了一下我实习的内容为什么想做游戏测试在工作中印象深刻的bug怎么发现和解决的在工作中觉得最难的部分作为测试最重要的能力提bug的工具在游戏测试中掌握了什么技能掌握了什么测试用的工具感觉更考察实际操作中跟开发，策划的沟通交流能力以及实际场景的处理能力反问：几轮面试-3轮 技术初面-hr-技术主管校招培养机制

以下是4399公司最近几年的部分面试题，八股精(bagujing.com)对题目进行了分类和整理。计算机网络题目请说明Websocket与HTTP长连接的区别 (2025年)最大并发量是多少，为什么达到该并发量会出现丢包现象 (2022年)请解释epoll的原理，以及它为何能实现高并发 (2025年)请说明epoll比poll有哪些优点 (2024年)请解释TCP的粘包、拆包现象以及对应的解决方法 (2025年)【更多：59道题目上八股精网站查看】数据结构和算法题目输入数字a和b（a >= b），计算a - b，且数字长度很长 (2024年)请说明快速排序一般情况下的时间复杂度 (202...

📌 公司：华为（Huawei）📌 岗位：后端开发实习生📅 面试轮次：HR压力面试🧠 被问问题如下：自我介绍，谈谈你对云计算和大数据的理解。面试官突然问：“在团队开发中，你是如何处理技术与需求之间的冲突的？有没有具体的例子？”你如何看待持续集成和自动化测试？你有这方面的经验吗？面试官继续追问：“如果你负责的模块进度延误，团队成员开始抱怨，你会怎么处理？”假设在开发过程中出现了很复杂的bug，团队解决无果，你会如何推进解决方案？面试官突然问：“如果你的代码出现了很严重的bug，且影响了整个项目，你会怎么处理？”面试官严肃问：“在工作压力过大时，你如何调整自己的心态？有过类似经历吗？”反问环节我问了：“公司如何培养技术人员应对大规模项目的能力？” 面试官说：“通过跨部门的项目合作与技术挑战赛。”💬 小结：这次HR压力面试的重点在于个人应变能力、沟通能力和决策能力。面试官通过直接的问题测试你是否能在压力下作出冷静决策，表现得越冷静，越能体现你在工作中的成熟度。

📍笔试公司：库洛游戏🕐笔试时间：2025.08.31💻笔试岗位：游戏测试工程师❓笔试问题：选择题相对不难，还有涉及到一些游戏的问题无编程题，有两个智力题：烧绳子，怎么计算一段15分钟的时间。7克砝码、2克砝码和一个天平，怎么称三次，将140g的盐分为50g、90g。🙌笔试感想：相对不难，已进面