面试被问到第一学历一般怎么办？个人认为学历只是敲门砖，能力才是硬道理，重点是要展现自我的核心竞争力。当问到第一学历差的相关问题时 1.首先大方承认，但不自卑 ，比如“您说得对，我的第一学历确实不是985/211，但这段经历反而让我更清楚自己的目标，后来我通过XX（比如自考、培训、项目）不断提升自己。”（千万不要学历造假或撒谎哈）重点是不狡辩，别硬找借口（比如“当时没发挥好”）反而显得不成熟。同时也不要不贬低自己，相信学历是过去，能力是现在，自信点！   2. 用实力证明学历不代表能力 ，比如说“虽然起点不高，但我工作后特别注重实战能力。比如在上一份工作里，我（干了啥哈），重点是用数据和案例说话，比学历更有说服力的是你的业绩。 而且同时强调学习能力，比如考了行业证书、学了新技能，证明你一直在进步。   3. 要学会把劣势变成优势，比如“其实非名校背景让我更早学会主动争取机会。”重点突出软技能：比如抗压能力、适应力、解决问题的能力。而且尽量展现积极心态：让面试官觉得你是个“逆袭型选手”。  如果面试官揪着学历不放，可以礼貌反问:“您觉得这个岗位最看重的是学历，还是实际解决问题的能力呢？”总结：  学历是死的，人是活的。面试官真正关心的是你能干活吗？ 所以，别纠结过去，重点展示你现在多牛X！与诸位共勉，加油！#面试被问第一学历差时该怎么回答#

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本人大专应届毕业生，持有初级会计师资格证书以及熟练运用excel，对数据敏感，具有较强的学习能力和抗压能力，有上进心。期望能在苏州工作。 #应届生进小公司有什么影响吗#  #找工作，行业重要还是岗位重要？#

刚离校两个月余，看到25届秋招又火热进行，内心不免感慨 经历过的秋招，春招，天天焦虑到不知所措熬的夜，回忆起来仿佛还在昨天 进T家的两个月，每天都有不一样的感触 良好的校企过渡 动力营让五湖四海的伙伴们齐聚，了解了T家的身世，产业；学到了各岗位的知识，能力；储备了身份转变进入职场的心理和规划 个训营，深入到自己的事业部清晰了事业部的主营业务，岗位的具体知识 产线实践，实际动手装机，明白一台机器是如何被生产和点亮 签订师徒帖，一对一师傅带教，得到专业知识传授，具体系统流程操作 一步步的安排形成了良好的从学校→企业的过渡，完善的新人培养方案是值得认可的 从一开始的茫然到慢慢熟悉工作内容，当真的做出...