医疗器械TOP外企“波士顿科学” 24届研发培训生 最新岗位 私戳我简历直达HR(还在看机会的速来)也可以邮箱投递:ViviWang1@careerintlinc.com: 研发培训生(固件Firmware 软件Software硬 件Hardware 机械Mechanical):211及以上 (卡的死,但不卡本,硕士是211及以上的也行)。 固件工程师,支持医疗设备上的嵌入式软件开 发和测试。 职责 1、I职责包括测试、分析、设计、实现、调 试和修改嵌入式软件。 2、(与硬件团队合作进行系统调试和问题修 复。 3、(与系统工程师或其他用户代表接口,以定义或修改应用程序要求、设计和/或实施。关键技能和经验: 1、计算机科学学士或以上学历或同等学历。 2、扎实的C/C++/Python编程技能。 3、熟悉 Linux操作系统体系结构,包括内核 和用户空间。 4、熟悉嵌入式平台和硬件接口,如 UART/I2C/USB/SPI。等 5、熟悉IPC、内存管理、设备驱动程序、文 件系统、互斥、信号量、内核调度程序和 ISR。 6、具有良好的团队合作精神和独立工作能力。
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9.24 一面 线上自我介绍介绍项目为什么想做测试Linux命令:查看进程微信发送图片设计测试用例反问:你觉得我会遇到什么挑战 答:做智能家居的 和你之前做客户端测试的不太匹配一面全长10分钟 面试官提前5分钟进 于是提前开始了 晚上收到线下复试的邮件9.25 二面 线下(挂)自我介绍你有提到你做接口测试 接口测试你会关注哪些方面(这个我没说全 面试官补充了)开发不承认缺陷怎么办有没有遇到压力的情况 怎么调节为什么想来杭州反问:对技术人员的成长有哪些支持答:(好家伙 踩到雷区了)学校和职场不一样 没有支持 只靠自学 你这么问我会觉得你需要有人教(???我的本意不是如此 面试官非要这么理解那我也没招了)马上改口:我是说新人landing答:有导师 但还是要自学然后面试官马上给我提建议了:我觉得你不自信 你以后面试其他公司的时候(ok啊 悬着的心终于死了) 当然我的看法比较片面 太文静了容易被欺负 还有对项目的理解不深入balabala二面是现场叫人 比邮件预定的时间提前了10分钟 签到的时候偷偷看了一眼名单 本次线下面试测试大概有10个人左右 c++更多总结与反思:反问想了解有没有培训但是踩到雷了是我没想到的 这么看反问环节一定一定要谨慎 实在不行多叠甲 踩雷的原因可能是刚开始的问题答得不好 导致对我的第一印象很糟糕 面试过程中太紧张词不达意导致面试官做出了片面的判断 下次说话时应该更有逻辑 听到婉拒心态有一点崩 被质疑的情况下永远不要自我怀疑 不要立即解释或者反驳挂的主要原因还是技术 菜是原罪项目还是得死磕 需要了解底层逻辑和为什么使用第一印象很重要 特别是线下 虽然是I人但是以后应该更自信一些 由于表现得不自信让人觉得内向本人属于精神小伙 其实跟文静不沾边 如果用性格卡人那我不认 如果觉得内向的人更好欺负那说明内部存在pua 或者职场80 那我也不认
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