刷了两段实习，一段24年1月到4月，一段24年5月到现在。都是算法岗，两家公司出奇一致就是，正式工稀缺，一个正式工带一堆实习生，然后实习生干活，每个实习生几乎算是独立负责一个项目，然后很少指导，给个大概设想或者给个github链接论文链接就开搞，几乎没什么收获，在学校什么水平出来了还是这个水平。因为没指导，所以做的时候还是拿学校那一套思维思想去做，永远困在同一个高度同一个深度，跟想象当中会收获满满不太一样

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#简历#先说一说我自己的想法，很多人都很排斥苍穹外卖，认为没什么技术点和含金量，但实际上我觉得恰恰相反，苍穹外卖虽然代码本身并不是你自身能力的证明，但是是作为一个新人学习时很好的跳板和原始框架，在这个框架上进行的改进可以很好的辐射到你自己的个人成果上，并作为你和面试官聊天的筹码大多数人的苍穹外卖只写增删改查，千篇一律，吸引不了面试官，所以这才让大家误以为只要是苍穹外卖就不要写进简历里这种误区，但实际上如果你在原有的层面上进行改进，并作为你的项目亮点和面试官介绍，告诉他你的苍穹外卖和别人的有什么不同，增加了哪些技术难点，这才显得你是完全自己理解了这个项目，并且有自己动手实践项目的能力，而不是就看了个课程就以为自己会了，就当成自己的了，如此一来，这反而成为你的加分项苍穹外卖为什么看的人最多，说明它好啊，如果它不好，为什么看的人还这么多，想清楚这个逻辑，我觉得要做的最重要的事，就是如何在原有框架上进行改进提效，比起听其他人的话重新搞一个项目性价比高得多，而且我亲测项目并没有成为我找到工作的阻碍，我投的大厂一大半都给我面试了，而且很多不止一个部门，退一万步说，当你手头没有其他项目的时候，有苍穹外卖总比什么都没有的好很多，不需要因为苍穹外卖有任何心理负担关于简历的任何部分都欢迎大家提意见，十分感谢大家，祝大家找实习+秋招顺利上岸，offer拿到手软#简历中的项目经历要怎么写##我的上岸简历长这样##最后再改一次简历##简历##简历被挂麻了，求建议#

耗费了大量心力和精力终于入职了心仪公司，却发现挑战刚刚开始：说好的培养规划和引路人大打折扣、工作量巨大却无人指导、人际关系复杂、不知道怎么让老板满意…… 1. 没人教如何快速融入首先调整心态，不要怀疑自己。通过层层选拔被录用的你，就是符合公司录用条件的，不要因为刚开始工作跟不上节奏而怀疑自己。但是现在社会普遍的工作量过载压力大，你的导师/老板可能也在疲于交付，从而带你的精力很少。而你要对自己的成长负责，独立思考+积极主动是关键！每次不要一出现问题不经过思考就直接问，一些基本简单的问题，如果可以通过网络搜索、同事问询得到，就没有必要一定要找导师/老板请教； 如果真的需要请教，也要提前做好整理，在...