如果机械想拿高薪把学历卷上去，然后毕业的时候投top级的企业的核心岗位。选择好的行业：手机，无人机，新能源车企，穿戴式电子设备，医疗器械或者其他小家电。行业好，效益高，高薪的必要条件。学历高，能力强，高薪的充分条件。比如：大疆：机械工程师潮州三环：非标机械设计小米：结构工程师长光卫星：机械结构岗TP-LINK普联：结构工程师深信服：机械结构工程师等等。大部分企业在一线城市，也会有一些加班。机械看项目，设计没定型的时候加班多点，尤其是客户改方案的时候加班特别多，后期调试时候可能需要通宵，项目其他阶段基本上正常上下班。从本科毕业算起，卷学历（去掉90%），然后去大厂（再去掉90%），属于百里挑一了...

不是吧，面试都这样了  

双C9 0面试，神奇美团。

引言：一场荒诞的技术面试作为一名大三学生，我怀揣着对技术的热爱投递了某家音乐娱乐公司的客户端开发实习岗位，却意外卷入了一场充满偏见与谬误的“技术审讯”。面试官对Flutter的武断否定、对开源生态的无知，以及对技术细节的混乱理解，对面试者技术栈的偏见与傲慢，让我深刻意识到：技术讨论一旦脱离事实，便可能沦为个人臆断的狂欢。以下是我对这场面试的完整复盘与反击。 一、Flutter“被废弃论”：技术谣言止于智者**1. 面试官的“权威论断”面试官（05:21）：“同学你知道现在Flutter被谷歌那边都已经放弃了，你知道吗？”“真实性还没确定真实性吗？”“你的信息源是从哪里来呢？”“放弃flutte...