华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...

要不要花几天换个项目，把外卖换掉，感觉简历送出去没多少面试啊，另外，五月份还有机会找得到实习吗，我只要有实习就行了😢😢😢 #实习，投递多份简历没人回复怎么办# #java#

投了500份，第一次遇到这样的，明明期望也有测试😅

笔试ak得不怎么样，但是荣耀还是给了面试，真的超级感谢荣耀捞鼠鼠。先进一个候场会议等着，然后叫到你后重新进新会议即可开始面试。候场会议全是好大学的佬们哈哈。首先是面试官自我介绍，属于消费者产品线部门的。然后是经典的介绍自己的项目，说说项目过程有没有遇到难题，是怎么解决的。你怎么看待软件测试这个岗位，或者说你对软件测试在整个软件开发过程中的作用能说说吗？软件生命周期有了解过吗？既然你提到了软件开发，有了解过软件开发模式吗？？？后面说他们部门是敏捷开发（产品 开发 测试在一起的 ）软件测试方法有了解过吗？（黑盒白盒灰盒静态动态等都聊了一下）软件测试工具有使用过吗？（说了postman和jmeter...