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据员工在社交平台爆料，近6000名员工联名向嘉兴市zf递交请愿信，要求补发拖欠薪资及离职补偿，并彻查资金流向。 员工代表已集体签名并按手印。目前事件进展如何？欢迎哪吒员工说说情况。

只有实战才能出结果，最近再搞foc，后续研究odrive，本身工作从事变频伺服开发，但是工作中伺服和变频更趋向于系统，需要学习的地方还有很多，电机方向真的很不错

人生是允许犯错的，我们的容错率会超过我们的想象。在实习生 landing 期或者实习的全过程中，犯错、做不好都是非常正常的事，也是很难避免的一件事情。一般来说，mentor和老板都对实习生有着基本的犯错预期：即默认实习生刚进来都是会犯错的，所以我们根本不用对这件事情焦虑。首先，mentor 初期交给实习生的工作重要性和紧急程度根本不会太高，就算出错也不会对业务有很大影响，否则也是 ta 的问题。其次，作为辅助 mentor 和团队工作的人员，你的产出在交付的时候都会再被检查一遍。确保错误先在小范围内发现。好的mentor还会鼓励实习生主动暴露错误和风险，团队也不会把实习生的失败和错误看作大不了...