最近又在招实习生了，HR推给了我不少简历，说说我对于投简历这件事的一些看法。与之前不同，原来企业是广撒网，然后海面决定留下谁。现在投递的人太多了后，提高效率，如何让简历脱引而出反而是很重要的一步。基本上简历过了，给offer的概率就很高，只要你别面试太差，多数都给offer说说，我心中好简历的「实习经历」是什么样子质量＞数量：无论长期或短期，我们更关注“你具体做了什么+收获什么能力”。（通常说2～3段实习经历就可以了）例如：负面案例：堆砌5段1个月实习，只写“协助整理资料”正面案例：即使2个月实习，写明“独立输出竞品分析报告，被用于部门决策”。工作内容匹配度警惕“无效刷经历”：与岗位无关的实习...

事情也不是很大，但是就觉得很搞笑。这里我确实做的不太妥没有表达清楚我的诉求，但是你是专业干这个的你不是应该比我更加清楚吗？买卖不成仁义在啊！没必要直接这么翻脸吧？

《实习租房没经验，租期没规划好，我白白亏了一个月押金》实习干到后来，其实我越来越迷茫。一开始确实挺期待的，想着努力表现拿转正，留在公司安心工作，所以在租房的时候干脆签了一整年的长租合同，图个省事。毕竟一个月2400元的房租，还加了一整个月押金，搬来搬去太折腾，我也没多想。但时间越久，我越感觉这份实习只是“消耗体力”，每天都是重复搬砖式的任务，没什么成长空间，和我预期的差距越来越大。就这样我在公司实习了大半年，逐渐意识到：学不到东西、也看不到未来，真的待不下去了。于是我决定离开，开始重新找工作，重新规划自己的职业方向。幸运的是，后来确实拿到了另一家公司的 offer，薪资和岗位都更合适。问题又来...