sirpig
2023-11-03 03:26 门头沟学院 Web前端
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uu可以先不表现出离职倾向，自离职一定不要签，然后期间收集证据，领导好热谈话录音，上下班考勤记录，加班记录等等，等公司主动把你裁了然后将证据整理好准备劳动仲裁。我看别人的例子这种情况公司也要赔1.5个月的工资，离职证明上按劳动法规定是不能写诋毁劳动者的相关信息的。关于劳动仲裁的细节uu可以上b站搜索，一定不要怕hr领导的各种恐吓，遇到这种事情一定不要觉得自己能力有问题，一旦这样想，他们的目的就达到了，要争取自己的合法权益
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