目前拿到两个offer，还有两个在泡池子，都是base上海，岗位也都一样，很纠结，想请各位uu帮忙给点建议1. 翱捷，（n+1）*（12-16），优点是wlb，但是薪资太低，感觉在上海会很艰难，而且公司一直亏损，担心年终和涨薪2. 青芯，base和翱捷差不多，另外有绩效年底双薪签字费啥的，总包更高。hr说是wlb？面试感觉技术和氛围都挺好的，顾虑是公司比较小不知道认可度怎么样3. 壁仞，在泡池子，不知道强度怎么样4. 星宸，在泡池子，据说995？请uu们帮忙看看，有什么建议都可以相互交流一下，非常感谢！

一、必备基础核心能力1.C/C++ 语言:C: 绝对核心，精通指针、内存管理、结构体、预处理器、函数指针等特性。要理解内存布局（栈、堆、全局区、代码区）。C++: 在许多现代嵌入式项目（尤其是较复杂系统、Linux应用、Qt框架）中愈发重要。掌握类、对象、封装、继承、多态、模板等，理解资源管理（RAII）、避免运行时开销大的特性（如RTTI、异常）。底层编程: 能直接操作寄存器、理解位域、volatile关键字（防止编译器优化）、内存对齐等。2.计算机体系结构与组成原理:理解CPU工作原理（ALU、寄存器、指令集架构 - ARM Cortex-M/A, RISC-V, MIPS等）。理解总线结...

目前拿到中微亿芯的offer在无锡国企19*14 公积金顶格沐曦和影微是HR面过了，在等offer沐曦是上海的GPU架构建模岗，影微是数字ic中微亿芯那边要在10.31之前签三方，我是签呢还是等一手这两个国企可能比较稳定但是开的低，其他两个没那么稳但是开的估计高点

之前都是以面试者的角度看待公司、岗位、以及面试的过程，今天给大家分享一下作为面试官，从各个角度看待每一个面试者以及侧重看重的是什么；从面试官的角度审视一场招聘面试，实际上是一个多维度观察与评估的过程。我们不仅在看候选人的技术能力，也在感知他的沟通状态、思维逻辑，以及他与团队、公司文化是否契合。一场理想的面试，更像是一场深度对话，而不是单向的审问。首先，一份清晰、扎实的简历是这一切的基石。我们并不需要花哨的模板或过度装饰，真正吸引我们的是你扎实的内容：清晰的项目经历、你在其中的角色、解决的关键问题以及最终的业务价值。一份诚实的、经得起深挖的简历，是建立信任的第一步。如下的简历排版明了，重点突出：...